Frontend developer
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
в команду отелей
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
400
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
19
лет
30
топ
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда ...
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы ищем ___ со средним опытом и навыками в ...
Немного про стек
Python и SQL. Еще мы используем в работе Clickhouse, ElasticSearch.
Основные задачи
Делать аналитику существующего продукта в целом и прогнозировать ключевые метрики бизнеса.
Искать новые сегменты, поведение которых отличается от обычного, и думать, как им угодить, формулировать гипотезы для проверки.
Параллельно есть задачи по управлению ценами и куча математики по оптимизации предложений из разных источников.
Решать, когда нужно переставать дополировывать какую-то фичу на бою, и переходить уже к следующей.
Когда приходят с идеями — оценивать их и говорить «ваша идея отстой» или «в этом что-то есть».
Продумывать эксперименты и реализовывать их вместе с командой разработки.
От вас нужно
Опыт планирования и анализа экспериментов.
Любить генерить идеи и участвовать в командных брейнштормах, проактивность на всех уровнях будет большим плюсом.
Уметь топить за пользователя: рассматривать фичу с точки зрения пассажира, а не команды разработки.
Мы ценим самостоятельность, готовность отстаивать свое мнение, а также умение договориться.
Плюсом будет
Уметь топить за пользователя: рассматривать фичу с точки зрения пассажира, а не команды разработки.
Мы ценим самостоятельность, готовность отстаивать свое мнение, а также умение договориться.
Про команду и рабочий процесс
В течении дня в активную работу берутся задачи из бэклога.
Пример конкретной задачи: Где лучше возвращаемость. После того, как клиент решил свои проблемы через наше приложение или написав письмо в КЦ? и почему?
Раз в 2 недели общее авиационное демо всей команды, обязательная встреча с руководителем в начале месяца, плюс проектные совещания по крупным новым фичам на стадии штурма, как её делать.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект
Работаем по гибким методологиям: agile
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
1
2
3
4
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
Тестовое задание

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками