Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Go Developer
в команду отелей
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
700
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
20
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда Единого Чекаута, делаем процесс оформления заказа
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы ищем Senior Go-разработчика, который путем интеграции с внутренними продуктами поможет создать единый флоу покупки и сделать процесс оформления заказа простым и удобным для пользователя.
Немного про стек
Python и SQL. Еще мы используем в работе Clickhouse, ElasticSearch.
Основные задачи
Делать аналитику существующего продукта в целом и прогнозировать ключевые метрики бизнеса.
Искать новые сегменты, поведение которых отличается от обычного, и думать, как им угодить, формулировать гипотезы для проверки.
Параллельно есть задачи по управлению ценами и куча математики по оптимизации предложений из разных источников.
Решать, когда нужно переставать дополировывать какую-то фичу на бою, и переходить уже к следующей.
Когда приходят с идеями — оценивать их и говорить «ваша идея отстой» или «в этом что-то есть».
Продумывать эксперименты и реализовывать их вместе с командой разработки.
От вас нужно
Опыт планирования и анализа экспериментов.
Любить генерить идеи и участвовать в командных брейнштормах, проактивность на всех уровнях будет большим плюсом.
Уметь топить за пользователя: рассматривать фичу с точки зрения пассажира, а не команды разработки.
Мы ценим самостоятельность, готовность отстаивать свое мнение, а также умение договориться.
Плюсом будет
Уметь топить за пользователя: рассматривать фичу с точки зрения пассажира, а не команды разработки.
Мы ценим самостоятельность, готовность отстаивать свое мнение, а также умение договориться.
Про команду и рабочий процесс
В течении дня в активную работу берутся задачи из бэклога.
Пример конкретной задачи: Где лучше возвращаемость. После того, как клиент решил свои проблемы через наше приложение или написав письмо в КЦ? и почему?
Раз в 2 недели общее авиационное демо всей команды, обязательная встреча с руководителем в начале месяца, плюс проектные совещания по крупным новым фичам на стадии штурма, как её делать.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек
  • Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
  • Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
  • QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
  • IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
  • Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.
Платформа
ИТ платформа — набор сервисов для работы с инфраструктурой, которые доступны из консоли и построены по принципу ClickOps.Создание сервиса доступно в 3 клика, роута для сервиса и многое другое, так же доступно в несколько кликов. Работа в консоли ИТ платформы - это работа в хорошо продуманном IDE. В платформе больше 100 собственных серверов, 3 геораспределённых датацентра, собственная сетевая архитектура, поверх железа у нас используется Openshift.
Гильдии
Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие
Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.


С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.