Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
QA engineer
в команду FinTech
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
на мировом рынке онлайн путешествий
800
+
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
путешественников, пользующихся нашими приложениями
лет
20
топ
30
млн
20
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет!
Мы объединяем все наши сервисы в экосистему, где можно полностью спланировать свое путешествие. В рамках экосистемы мы запускаем новое направление разработки Fintech-решений.
Первым шагом мы запускаем продукт Туту.Счет в экосистеме – платежное решение, благодаря которому пользователи смогут выгоднее покупать у нас. В дальнейшем с помощью этой инфраструктуры мы будем развивать систему лояльности, а также сертификаты и промокоды в наших сервисах.
Мы объединяем все наши сервисы в экосистему, где можно полностью спланировать свое путешествие. В рамках экосистемы мы запускаем новое направление разработки Fintech-решений.
Первым шагом мы запускаем продукт Туту.Счет в экосистеме – платежное решение, благодаря которому пользователи смогут выгоднее покупать у нас. В дальнейшем с помощью этой инфраструктуры мы будем развивать систему лояльности, а также сертификаты и промокоды в наших сервисах.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Мы собираем новую команду Fintech-направления. Сейчас мы в поисках тестировщика в эту команду, который поможет выстроить процессы тестирования и качественно реализовать решения на вебе, бекенде и мобилках с помощью ручного тестирования и автотестов.
Основные задачи
Автоматизированное тестирование разрабатываемой функциональности (на старте 100% руками, 0% авто, дальше надо менять соотношение в пользу автотестов, от QA нужен в первую очередь план тестирования и процесс, сами тесты писать могут разработчики.
Разработка регрессионных тестов API.
Ручное тестирование части разрабатываемого функционала.
Ведение тестовой документации продукта (чек-листы, регрессионные тест-кейсы, баг-репорты и пр.).
Помощь разработчикам в построении эффективной пирамиды тестов.
Участие в выработке и совершенствовании подходов к обеспечению качества продукта.
От вас нужно
Опыт работы в качестве QA engineer от двух лет.
Знание основных принципов и методов тестирования (функциональное тестирование, регрессионное тестирование, тестирование интерфейсов и API).
Опыт работы с системами управления тестированием и баг-трекинга (Jira, TestRail и т.п.).
Опыт работы с RESTful API, включая тестирование контрактов и API (Postman, Swagger и т.д.) и автотестирование http-API.
Опыт тестирования мобильных и веб-приложений на различных устройствах и в различных браузерах.
Опыт тестирования мобильных и веб-приложений на различных устройствах и в различных браузерах.
Про команду и рабочий процесс
В команде Fintech пять человек — продакт, техлид, финансовый консультант, системный аналитик, бекенд и фронтенд-разработчики. Сейчас команда активно растет, в ближайшем будущем нас будет больше.
Мы работаем в режиме стартапа – для нас важны результат и скорость. В нашей команде у каждого участника высокая степень свободы в выборе технологий и влияния на продукт.
Каждый квартал в команде проходит совместное планирование целей. А дальше работаем недельными спринтами. Сейчас мы активно готовимся к запуску, комплектуем команду и вместе будем выстраивать дальнейший процесс работы.
Вам предстоит плотно взаимодействовать с разработчиками, погружаться в полный цикл доставки сервисов до «боя», активно участвовать в принятии продуктовых решений, а также коммуницировать с другими продуктовыми командами при интеграциях.
Регулярно проходят встречи гильдии QA-инженеров из разных продуктов, где ребята обмениваются идеями и новостями, помогают друг другу с решением проблем.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Распределенная команда, работаем по московскому времени. Можно взять место в офисе в Питере/Москве или работать полностью удаленно, в том числе за границей.
Кандидатам из других регионов можем поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек
- Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
- Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
- QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
- IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
- Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.
Платформа
ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
Гильдии
Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие
Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.
Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальная встреча
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
2
3
Техническое интервью
Онлайн встреча с парой наших тестировщиков, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками.
Онлайн встреча с парой наших тестировщиков, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками.
Общение с HR-менеджером
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
