Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Senior Product manager
в команду главной страницы
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
лет
20
на мировом рынке онлайн путешествий
600
+
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
путешественников, пользующихся нашими приложениями
топ
30
млн
20
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет!
В 2023 году мы выделили новое направление в компании — Cross Sale. Цель этого направления — повысить количество контактов с нашей экосистемой (в том числе с новой аудиторией) и увеличить долю клиентов, которые знают и покупают больше 1 продукта в линейке Туту.

Мы запускаем новую команду, которая будет отвечать за Главную страницу нашего сервиса. Ключевая цель этой команды — наращивать долю покупателей с несколькими продуктами, с большим упором на связку «транспорт + отель», научиться эффективно перенаправлять трафик между продуктами и платформами и выстроить систему регулярных информационных и маркетинговых коммуникаций с нашей аудиторией.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Product manager, который соберет вокруг себя сильную команду для выполнения амбициозных целей нового продукта.
Основные задачи
Определение целей и метрик продукта в формате OKR, создание квартальных и годовых планов, выравнивание с другими командами и продактами;
Рост ключевых метрик главной страницы: конверсии в поиск и покупку для аудитории главной страницы, частота и разнообразие пользовательских сценарие (включая cross-sale), возвращаемость и вовлеченность в продукт;
Формулирование, приоритезация и проверка гипотез для улучшения пользовательских сценариев, а также создания новых;
Запуск новых фичей, сбор обратной связи от пользователей, улучшение пользовательских метрик страницы и сценариев;
Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями), которые отвечают за часть клиентского пути;
Повышение перформанс и бренд-метрик главной страницы вместе с командой Маркетинга;
Проведение качественных и количественных исследований с командой исследователей;
Совместная работа с продуктовым аналитиком, моделирование и запуск АБ-тестов, поиск барьеров и точек роста.
Развитие discovery и delivery процессов в команде;
От вас нужно
Имеет опыт работы от 4 лет на позиции продуктового менеджера (b2c или e-commerce);
Релевантный опыт в b2c или e-commerce сегменте (опыт в горизонатальном направлении будет плюсом);
Умеете формировать видение, цели и метрики продукта, знаете как донести его до стейкхолдера, CEO или разработчика;
Активно используете аналитический инструментарий в работе, умеете формулировать гипотезы, запускать АБ-тесты и делать выводы на их основе;
Знаете, что такое CJM, UX, CX, понимаете их важность и умеете использовать по назначению, понимаете ценность дизайна в продукте;
Понимаете специфику веб и мобильных приложений, особенности технического стека каждой платформы;
Умеете находить общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, можете поставить задач любого размера в команду разработки, понимаете баланс между важностью сроков и качеством выпускаемой фичи;
Умеете запускать discovery - процессы в команде с нуля, готовы менять среду и процессы, так чтобы достигать результата наилучшим образом;
Понимаете важность маркетинга, умеете находить решения и настраивать процессы на стыке маркетинга и продукта;
Самостоятельны, активны и получаете кайф от продуктовой работы:)
Про команду и рабочий процесс
На данный момент команда на этапе формирования.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
На выбор: работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, или полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.
Работаем по гибким методологиям: agile.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Знакомство
Онлайн встреча на 1 час с руководителем, где мы подробнее расскажем о нас и вакансии и познакомимся с твоим опытом.
Общение с HR менеджером
Телефонное собеседование на  20-30 минут, перед знакомством с руководителем.
Финальная встреча
Общение в формате диалога с CPO, руководителем и HR.
Техническая встреча
Онлайн встреча с product менеджерами с других команд, где пообщаемся про несколько кейсов по продуктовому опыту.
4