Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ. Мы хотим, чтобы путешественники бронировали у нас отели, а не только покупали билеты и туры. Для этого нужно привлекать людей как отдельный поток и работать с теми, кто купил у нас билеты. Чтобы они могли легко найти отель и забронировать его в пару дополнительных кликов. Учитывая, какая у нас аудитория (самая большая по России по трафику), мы планируем выйти в лидеры по бронированию отелей РФ в ближайшие три года. Сейчас мы делаем всё, чтобы пользователи могли легко и непринуждённо забронировать все варианты размещения, включая отели, виллы, частный сектор и даже отдельные комнаты в городах по всему миру.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Командного игрока, который поможет нам развивать направление отелей, опираясь на данные. Вам предстоит искать точки роста в продукте, оценивать новые инициативы и подводить результаты экспериментов.
Основные задачи
Рассказывать команде о ключевых метриках, выводах экспериментов, отвечать на их вопросы и приобщать к культуре действий на основе данных.
Помогать оценивать новые инициативы, по доступным метрикам и подходящим кейсам прогнозировать эффективность и подсвечивать слабые места.
Анализировать результаты экспериментов, формулировать выводы, предлагать конкретные решения на их основе.
Быть активным участником процессов команды дискавери: аналитические исследования, брейнстормы и генерация гипотез.
Автоматизировать свою работу и выносить на дашборды ключевые метрики продукта.
Ставить задачи на логирование пользовательских действий.
От вас нужно
Знания SQL (предпочтительно ClickHouse), Python и методов статистики для проверки гипотез.
Опыт работы в продуктовой аналитике не менее 2 лет.
Опыт дизайна и анализа А/B-экспериментов.
Опыт работы с BI-системами.
Желание учиться и быстро осваивать новые навыки.
Про команду и рабочий процесс
Вся наша вертикаль поделена на самостоятельные продуктовые команды, которые могут полностью обеспечивать релиз нового функционала. В таких командах есть менеджер продукта, системный аналитик, разработчики (мобильные, frontend, backend), дизайнер, исследователи.
Работаем по недельным спринтам с планированием, демо, PRB, командными встречами аналитиков и вот этим всем. Мы не закрепляем аналитика за конкретным направлением, поэтому можно будет поработать с разными аналитическими стримами (core-задачи направления, работа с клиентской частью продукта, аналитика ассортимента).
Мы также даём большую свободу сотрудникам — можно работать из любой точки мира, гибко определять своё рабочее время и процессы. Ключевое — показывать результат и работать на длительную перспективу.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером Интервью на 30-40 минут с HR, перед знакомством с командой.
Финальная встреча
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
Техническое интервью
Встреча с командой продуктового анализа. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)