Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Руководитель проектов
в проектный офис
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
600
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
19
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Мы - команда проектного офиса. Мы занимаемся тем, что следим за тем, чтобы цели и смыслы не потерялись. Конкретно, когда кто-то в компании хочет сделать какой-то проект правильно, мы помогаем разобраться, какое место в стратегии он занимает. Или наоборот, какой проект ради стратегической цели нужно запустить. В результате бизнес движется вперёд, а не в разные стороны.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Работа состоит из трёх основных частей: 1) руководства проектами, важными для компании, 2) помощи командам, где есть руководитель проекта (чтобы у него всё было нормально с бюджетированием, планами, исполнением и методологией) и 3) работой самого проектного офиса, то есть взаимодействии, стратсессий и методологической работы. Мы создаём и продвигаем правила, по которым делаются проекты. Работа команды очень полезна для всей компании, поэтому сейчас масштабируемся и ищем как раз вас.

Основные задачи
Участие в регулярной работе проектного офиса, которое включает в себя развитие методологии, подготовку проектных комитетов, ведение реестра проектов, поддержку и развитие нашего внутреннего портала.
Координация программ и проектов (методологическое сопровождение команд) — помощь и консультации тем, кто ведёт проект сам, но не очень точно знает, что делает, или просто хочет, чтобы была правильная методология и страхующий консультант.
Управление проектами и программами, важными для компании, от идеи до завершения. Это непосредственное руководство стратегически-важными проектами.
Интеграция процессов проектного офиса с другими процессами tutu (например, планирование, бюджетирование, управление рисками и другие)
От вас нужно
Высшее образование.
Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и практика их применения.
Успешный опыт реализации программ и проектов.
Хорошее знание MS Project или аналогичного софта для управления проектами.
Личная ответственность за достижение целей в определённые сроки и бюджет.
Плюсом будет
Сертификация программно-проектного управления у Фёдора Афанасьева (Проектный спецназ ПС 1, 2, 3), PMI PMP и иные.
Опыт в бизнес- и/или системной аналитике.
Хорошее знание Jira / Confluence / Structure.
Опыт работы в продуктовой компании
Про команду и рабочий процесс
У нас небольшая дружная команда из трёх руководителей проектов и руководителя проектного офиса. Задачи по регулярной работе распределены, но есть и те, которые делаем все вместе.
На командных встречах обсуждаем статусы наших задач, планы и проблемы, а иногда — хобби и личные достижения. В процессе работы взаимодействуем со всем tutu: от разработчиков до директоров. Выстраиваем открытые коммуникации и стараемся помочь.
Наши проекты ведутся по собственной гибридной методологии с элементами и waterfall, и Agile. Постоянно развиваем и продвигаем её. Сейчас внедряем методологию управления программами.
Проекты и программы у нас очень разные. Есть связанные с изменением бизнес-процессов, разработкой, взаимодействием с партнёрами и много чего ещё на любой вкус и цвет.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю'
Приложения tutu одни из самых популярных в России в категории «Тревел», мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным.
Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста
Каждые полгода проходит performance review, в рамках которого составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальное интервью

Общение в формате диалога с генеральным директором, возможность задать все вопросы о планах, проектах и стратегии компании.
2
3
Встреча с командой

Онлайн встреча с потенциальными руководителем и коллегами, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 30-40 минут, перед знакомством с командой.