Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Графический дизайнер
в команду креатива
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
700
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
20
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда креатива, работаем над привлечением новых клиентов на сайт и в приложение через рекламные материалы.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы ищем Графического дизайнера, готового развивать Туту и улучшать пользовательский опыт.
Основные задачи
Адаптировать ребрендинг для всех направлений бизнеса Туту.
Развивать дизайн-систему бренда.
Cоздавать коммуникационные материалы для внутренней и внешней аудитории.
От вас нужно
Опыт работы в дизайне или брендинге от 5 лет.
Владение пакетом Adobe (Ps, Ai, Ae).
Базовые навыки motion design.
Опыт работы с адаптивными макетами для цифровых продуктов.
Понимание принципов UI/UX.
Внимание к типографике.
Опыт работы с иллюстрацией.
Опыт работы в Figma на продуктовом уровне — это наш самый основной инструмент.
Про команду и рабочий процесс
Отдел креатива состоит из арт-директора, двух копирайтеров, графического дизайнера, продюсера и менеджера проектов.
Задачи приходят менеджеру, который распределяет задачи по команде.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Техническое интервью
Встреча с потенциальным руководителем (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать).
Встреча с потенциальным руководителем (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать).
Общение с HR менеджером
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Финальная встреча
Общение в формате диалога с возможностью задать оставшиеся вопросы
Общение в формате диалога с возможностью задать оставшиеся вопросы
Тестовое задание
Проверим ваши профессиональные знания и навыки.
Проверим ваши профессиональные знания и навыки.
4