Команда GR в Туту отвечает за выстраивание партнёрских отношений с органами власти на федеральном и региональном уровнях, а также реализует совместные проекты по продвижению и раскрытию туристского потенциала регионов России. У нас уже реализовано множество совместных проектов с госорганами в туристской сфере, например, мы вместе с Минвостокразвития России и 18 регионами создали аналитический ресурс по всей отрасли.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы в поисках менеджера по специальным проектам. У команды большие планы на выстраивание взаимоотношений с органами государственной власти и реализацию совместных проектов, поэтому ищем инициативного сотрудника, готового к высокому уровню ответственности в вопросе развития сотрудничества с ключевыми партнёрами.
Основные задачи
Выстраивание и поддержание партнёрских отношений с органами власти в сфере транспорта и туризма.
Коммуникация с продуктовыми командами, определение и формирование повестки для взаимодействия с федеральными и региональными органами власти.
Взаимодействие с регионами в рамках специальных проектов и по запросу продуктовых команд.
Составление писем, презентаций, оформление договорной документации в подходящих форматах: Google Docs, Figma, Asana, Confluence, Miro и др.
Мониторинг источников информации в области НПА транспортной и туристической отраслей в профильных источниках.
Участие в работе экспертных советов, рабочих групп и иных рабочих органах, выступление на конференциях и иных публичных мероприятиях.
Инициировать GR-проекты на уровне продуктов и компании (при необходимости).
От вас нужно
Опыт работы на аналогичной позиции от двух лет.
Наличие подтверждённых кейсов по реализации совместных проектов с органами государственной власти.
Понимание принципов работы органов власти и системы принятия решений.
Опыт в ведении переговоров / деловой переписки и установлении контакта с лицами, принимающими решения.
Плюсом будет
Опыт работы в GR в сфере транспорта, туризма или ИТ.
Про команду и рабочий процесс
Команда GR работает в гибридном формате (офис и удалённо), большая часть из офиса. Процессы по обсуждению вопросов и принятию решений проходят достаточно быстро, без лишней бюрократии. В начале недели планёрка и отбор задач с приоритизацией, в конце недели — встреча по обсуждению результатов и рефлексия.
Из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, статусы, стендапы, демо. Иногда мы встречаемся побрейнстормить или просто поговорить. Но встречи в рамках быстро развивающейся компании возникают постоянно и коллеги сами их создают и подключают в них других ребят из команды или из других отделов Туту.
Регулярно нужно взаимодействовать с другими подразделениями и продуктовыми командами внутри компании: PR, маркетинг, Автобусы, Ж/д, Авиа, Отели.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Встреча с руководителем
Можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать.
Общение с HR менеджером
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Финальная встреча в офисе
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде и познакомиться лично
Тестовое задание Проверим ваши профессиональные знания и навыки, а вы, в свою очередь, познакомитесь с примерами реальных задач.