Привет! Туту — это самый посещаемый онлайн-сервис путешествий в России (Similar Web, 2023), где можно купить билеты на поезд, самолёт и автобус, забронировать отели, найти расписание электричек, выбрать тематические туры и туристические путёвки, экспедиции и экскурсии. Туту работает с 2003 года и занимает 1-е место в России, а также 25-е место в мире по количеству посетителей в тематике путешествие и туризм.
Мы команда единой выдачи, в Туту мы отвечаем за этап подбора транспорта и места проживания для клиента — это поезда, самолёты, автобусы и отели. Как только пользователь выбирает откуда, куда и когда он хочет поехать, он сразу же попадает на выдачу, поэтому наши страницы — самые посещаемые по всему сайту Туту, а ежемесячная аудитория превышает 15 миллионов пользователей. Мы — кроссплатформенная команда и помогаем подобрать людям наилучший для них вариант как на вебе, так и в приложении, где у нас можно полностью купить себе путешествие (билеты + отели).
Со стороны продукта и клиента у нас следующие интересные и амбициозные цели: — Переосмыслить форму поиска билетов, сделать её единой для всех продуктов и самой удобной на рынке, а возможно, создать новый стандарт качества в тревел-техе. — Проработать второй важный шаг для всех пользователей — этап выдачи: фильтры, мультитранспортные предложения, единый поиск для всех видов транспорта на одной странице и т.д. — Дать возможность удобного планирования поездки или путешествия пользователям, используя различные инструменты.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас в команду нам нужен frontend-разработчик, который будет заниматься разработкой новых фич, доработкой существующих, поддерживать работоспособность страниц с выдачами.
Немного про стек
React, Redux, TypeScript, LESS / SCSS, адаптивная вёрстка, NPM, Node.js.
Основные задачи
Ближайшие большие задачи: загрузка выдач всех транспортов на одной странице, изменение и улучшение UI/UX-фильтров на выдачах, улучшение функциональности формы поиска.
Разработка фронтенда для работы страниц выдачи и новой функциональности на них.
Покрытие кода тестами в соответствии с внутренними требованиями.
Активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты.
От вас нужно
4+ лет опыта работы в качестве frontend-разработчика.
Умение погрузиться в контекст задачи, собрать недостающую информацию для её решения.
Уметь работать в команде, общаться с разработчиками в своей команде и с разработчиками партнёров.
Желание и готовность тестировать свой продукт, писать код, ориентируясь на тех, кто потом с ним будет работать.
Про команду и рабочий процесс
Всего в выдаче 15 человек: продакт оунер, 3 frontend-разработчика, 1 дизайнер, 2 разработчика iOS, 2 разработчика Android, 2 тестировщика, 3 продуктовых и 1 системный аналитик.
Работаем по двухнедельным спринтам, с дейликами, ретро, демо, планированием и вот этим всем.
Мы делаем большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды. Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Платформа ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
Гильдии Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальная встреча
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
2
3
Техническое интервью
Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Общение с HR менеджером
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.