Backend Developer
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
в команду ж/д
Кто мы
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
лет
20
на мировом рынке онлайн путешествий
600
+
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
путешественников, пользующихся нашими приложениями
топ
30
млн
20
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы — команда ж/д, делаем вертикаль с самым большим количеством трафика. Конкретно у нас несколько сотен тысяч посетителей в сутки, рост показателей идет со скоростью стартапа, несмотря на 17 лет существования.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас в команду нам нужен бекэнд-разработчик, который поможет перенести флоу покупки билетов на новую реализацию единого для всех продуктов процессингового движка, а также примет участие в разработке пользовательских фич.
Немного про стек
Монолит: PHP 7.2, MariaDB, MongoDB, Memcached;
Сервисы: Go 1.20, Next.js v13, MongoDB, Redis;
Очереди: RabbitMQ, Kaffka.
Основные задачи
На ближайшее время у нас есть несколько крупных целей, в достижении которых потребуется ваше участие:
1) Укрепление лидерства в сегменте продажи ЖД билетов

— Переработка сценария покупки ж/д билетов;

— Расширение географии продаж;

— Внедрение программ лояльности и скидок для ж/д клиентов;

— Перевод трафика в мобильное приложение, улучшение функционала приложений до уровня web-версии.
2) Интеграция с другими продуктами для формирования тревел-молла путешествий

— Миграция флоу покупки ж/д билетов на новую реализацию единого для всех продуктов процессингового движка (checkout);

— Подключение общих дополнительных услуг;

— Реализация дополнительных механик расширяющих пользовательский опыт покупки ж/д билетов.
От вас нужно
Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет;
Уверенное владение PHP, Go;
Опыт работы с SQL/noSQL СУБД (MySQL/MongoDB);
Опыт проектирования архитектуры приложения, взаимодействия сервисов и описания контрактов;
Опыт написания тестов.
Про команду и рабочий процесс
Работа предстоит в одной из 4-х кросс-функциональных команд направления ж/д.
Состав команды ж/д: Product Owner (PO); Techlead (TL); Dev Team: 6 — Backend; 3 — Frontend; iOS; 1 — Android; 3 — QA (автоматизаторы), а также подключаемые роли продуктового, системного аналитика и дизайнера.
В основе наших процессов True Scrum, с применением Less фреймворка. Мы применяем 2-х недельные спринты, есть ежедневный утренний стендап на 30 минут и стандартный набор обязательных событий (sprint planning, DSM, sprint review, retro) раз в спринт.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.
Работаем по гибким методологиям: agile.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
2
3
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Общение с HR менеджером

30-минутный созвон с HR-менеджером в Zoom. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;