Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии, почитать отзывы на вагоны и самолёты, посмотреть, где там розетки и пеленальные столики, увидеть фото и пропасть на полжизни. В команде ж/д мы делаем лидирующий сервис онлайн-продаж билетов на поезда, помогаем людям путешествовать на поездах удобнее и проще.
Наш продукт появился на заре онлайн-сервисов, с тех пор мы активно развиваемся. У продукта 400 тысяч посетителей в сутки, рост показателей идёт со скоростью стартапа, несмотря на 15 лет существования. У нас можно не только посмотреть расписание и купить билеты, но и узнать больше о поездах из отзывов наших покупателей, получить подсказки и рекомендации самых удобных мест, автоматически выкупить билеты, когда они появляются в продаже, и решить множество других задач.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас в команду нам нужен разработчик уровня middle. Вам предстоит разрабатывать новые фичи, дорабатывать существующие, следить за работоспособностью сервисов, иногда создавать новые и прорабатывать архитектуру их взаимодействия.
Немного про стек
Монолит: PHP 7.2 (заморожен, планируем полноценно перейти на Go к 2028 году), MariaDB, MongoDB, Memcached.
Сервисы: Go, Next.js, MongoDB, Redis.
Очереди: RabbitMQ, Kafka.
Основные задачи
Поддержка существующей инфраструктуры и разработка новых продуктовых задач.
Переезд на микросервисную архитектуру для ускорения работы и упрощения поддержки сервиса.
Оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями. Применение и улучшение DevOps-инструментов.
Интеграции с внутренними и внешними партнёрами.
Повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления билетов за счёт развития существующего и добавления нового функционала.
Покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствии с внутренними требованиями.
Активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты.
От вас нужно
Опыт коммерческой разработки веб-приложений на PHP от 2 лет.
Опыт работы с монолитными и сервисными архитектурами.
Опыт проектирования архитектуры приложения, взаимодействия сервисов и описания интерфейсов (REST OpenAPI, gRPC ProtoBuf).
Опыт работы с MongoDB, MySQL.
Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
Опыт написания автотестов.
Плюсом будет
Опыт разработки и/или знание Go.
Про команду и рабочий процесс
Работать предстоит в одной из 3 кросс-функциональных команд направления ж/д. Состав направления ж/д: Product Owner; Techlead; 2 — Scrum master; 8 — Backend; 3 — Frontend; 2 — iOS; 2 — Android; 4 — QA (автоматизаторы), а также подключаемые роли продуктового, системного аналитика и дизайнера.
В основе наших процессов Scrum. Мы применяем 2-недельные спринты и стандартный набор обязательных событий: sprint planning, DSM, sprint review, retro.
Монолит релизится 2 раза в неделю. Сервисы релизятся регулярно, без сборки релизов. Ревью проходит внутри команды ж/д, между всеми backend-разработчиками. Требуется как минимум 2 апрува, для слияния кода в мастер-ветку.
Ответственность за качество продукта лежит на всей команде. Разработчики пишут код и покрывают его тестами по пирамиде тестирования. Стараемся больше писать юнит-тестов, чем интеграционных и e2e. QA-инженер обучает команду практикам тестирования, помогает составлять тест-кейсы, подключается к проверке выпускаемых задач, пишет интеграционные и e2e-тесты в случае необходимости, участвует в развитии подходов обеспечения качества в ж/д и компании в целом.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Платформа ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
Гильдии Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальная встреча
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
2
3
Техническое интервью
Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Общение с HR менеджером
Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.