Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Backend Developer
в команду мобильного приложения
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
700
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
20
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы мобильная команда, которая разрабатывает флагманский продукт Туту – наше основное приложение
У приложения на обеих платформах больше 38 миллионов установок и отличные оценки в AppStore и Google Play.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы ищем Backend - разработчика на задачи по проектированию и разработке продуктовых фичей вместе с мобильной командой.
Немного про стек
Мы пишем микросервисы на Go.
Мониторим в Grafana и Sentry.
Данные храним в MongoDB и MariaDB. Также немного касаемся ClickHouse и ElasticSearch.
Микросервисы общаются между собой посредством HTTP / gRPC / Kafka.
Основные задачи
Проектирование и разработка продуктовых фичей вместе с командой Марвел.
Саппорт вместе с командой Марвел.
Область продуктовых задач включает в себя:
— Ответственность за проектирование mobile-first сервисов и синхронизация планов с бизнес-платформой;
— Ответственность за бекэнд направление внутри команды Марвел и взаимодействие с мобильными разработчиками в команде;
— Ответственность за проектирование и доработку текущих API продуктов для интеграции mobile-first сервисов с продуктами. Как следствие общение с разработчиками продуктов.
От вас нужно
Опыт разработки на Go (знание PHP необязательно, но будет плюсом).
Опыт работы c реляционными базами данных.
Опыт работы с NoSQL (MongoDB) и колоночными БД.
Умение проектировать в рамках микросервисной архитектуры.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Плюсом будет
Опыт работы с системами аналитики.
Опыт работы с системами стриминга данных (Kafka).
Про команду и рабочий процесс
Команда кроссфункциональная: 2 iOS- и Android-разработчика, QA, Senior Backend (Teamlead), Backend.
Команда работает по скраму, спринты по 2 недели.
Над мобильным приложением всего работают две команды. У команд общий Product Owner, Techlead, системный и продуктовый аналитики, дизайнер.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек
  • Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
  • Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
  • QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
  • IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
  • Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.
Платформа
ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
Гильдии
Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие
Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.


С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.