Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Go Developer
в команду отелей
Кто мы
лет
20
на мировом рынке онлайн путешествий
700
+
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
путешественников, пользующихся нашими приложениями
топ
30
млн
20
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ.

Мы хотим, чтобы люди, купившие у нас билеты, могли легко найти отель и забронировать его в пару дополнительных кликов. Поэтому задача — сделать хороший сервис для бронирования. Что особенно важно после ухода с рынка Букинга.

Учитывая, какая у нас аудитория (самая большая по России по трафику), мы планируем выйти в лидеры по бронированию отелей РФ в ближайшие три года. Сейчас мы делаем всё, чтобы пользователи могли легко и непринуждённо забронировать все варианты размещения, включая отели, виллы, частный сектор и даже отдельные комнаты в городах по всему миру.

Для этого всего нужна разработка — бэк в одной из продуктовых команд.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Go-разработчика, который поможет нам вести направление отелей к величию, возьмёт на себя ответственность за реализацию серверной части в одной из кросс-функциональных продуктовых команд, а также будет небезразличен к нашим дорогим пользователям и поможет с выбором лучших решений для бронирования жилья в путешествиях.
Немного про стек
Набор микросервисов на Go, которые разворачиваются на внутренней платформе (Openshift, Kubernetes, Docker).
Используем MongoDB как одну из основных баз, а MariaDB, PostgreSQL при необходимости реляционных решений. В остальном: Redis, ClickHouse, Kafka.
Основные задачи
Поддержка существующей инфраструктуры и разработка новых продуктовых задач.
Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры отелей в рамках продуктовых, интеграционных и других задач.
Создание кода на долгую перспективу.
Реализация компонентов в соответствии с техническим направлением Туту как сервиса путешествий.
Интеграции с внутренними и внешними партнёрами.
Выбор и контроль технологий.
Поддержание здорового технического долга.
От вас нужно
Опыт коммерческой разработки веб-приложений на Go от 4 лет.

Опыт работы с монолитными и сервисными архитектурами.
Опыт работы с MongoDB.
Опыт проектирования архитектуры приложения, взаимодействия сервисов и описания интерфейсов (REST openapi, grpc protobuf).
Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
Базовые знания по unit-тестированию.
Способность работать в кросс-функциональной Scrum-команде.
Плюсом будет
Опыт работы с NoSQL и колоночными БД.
Опыт работы с системами аналитики.
Опыт работы с системами стриминга данных (Kafka).
Готовность много взаимодействовать с ребятами из других команд.
Про команду и рабочий процесс
Мы работаем небольшими кросс-функциональными командами внутри общего продуктового направления. Команды состоят из 1–2 backend-разработчиков, frontend, iOS, Android, QA, системного аналитика и тимлида.
Кроме того, в направлении есть выделенная команда дискавери, где есть общие роли ПО, дизайнеров, исследователей и продуктовых аналитиков.
Все роли предполагают много взаимодействия между командами внутри направления, а также горизонтальными командами на уровне всей компании.
Разработчики пишут новый код и покрывают тестами по пирамиде тестирования. Стараемся писать больше юнит-тестов, чем интеграционных и e2e. QA-инженер обучает команду практикам тестирования, помогает составлять тест-кейсы, подключается к проверке выпускаемых задач, пишет интеграционные- и e2e-тесты в случае необходимости, участвует в развитии подходов обеспечения качества.

Мы работаем по скраму, классическими двухнедельными спринтами, в спринте есть планирование, ПБР, демо, ретро и, конечно, дейлики.

Мы делаем большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды. Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек
  • Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
  • Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
  • QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
  • IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
  • Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.
Платформа
ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
Гильдии
Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие
Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.