Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Android Developer



в команду электричек
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
700
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
20
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 – ИТ.

Среди всего этого есть расписания электричек и покупка билетов на часть этих самых электричек. Там около 600 тысяч пользователей дневной аудитории, и это лидирующий продукт рынка. Это очень точное расписание, которым пользуются сами машинисты поездов, плюс вокруг расписания есть модели расчёта опозданий, которые по изменению движения одного поезда пересчитывают в реальном времени ожидания для всех других с учётом архитектуры железных дорог на участке.

С точки зрения наполнения расписания продукт очень крутой. С технической точки зрения ситуация немного другая. Два года фактически продукт копил техдолг, и настало время что-то с этим делать. Сейчас электрички отделены от основного направления ж/д (поездов дальнего следования), что довольно странно для пользователя — два разных приложения, два разных интерфейса и т.п. Мы в перспективе собираемся объединять всё это в единый сервис со всеми видами транспорта.

Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Команда собирается заново. Уже есть продуктовый менеджер, iOS-разработчик. Есть наставник из смежной команды и руководитель, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.
Немного про стек
Всё новое пишем на Kotlin и Coroutines. RX много, но это можно и нужно исправлять.
Для сетевых запросов используем Retrofit, для DI — Dagger 2.
База данных — Room (стандарт) и Realm (легаси). В планах полностью перейти на Room.
Используем Android View, новое пишем на Compose.
Придерживаемся многомодульной архитектуры.
Miro как инструмент проектирования, планирования и синхронизаций процессов.
Jira как инструмент планирования, интеграций и ведения проектов.
Основные задачи
Работа над новыми гипотезами и фичами для клиентов (мы проводим A/B-тесты и принимаем решения, опираясь на продуктовую аналитику).
Поддержка текущих фич, работа с входящими задачами от поддержки (фикс багов, закрытие клиентских проблем).
Проектирование новых сервисов, разработка общих компонентов и солюшенов, техразвитие и улучшение продукта.
Написание UI, Snapshot- и Unit-тестов (у нас разработчики отвечают за качество продукта).
Развитие общих компонентов в рамках решения текущих продуктовых задач (из двух вариантов: реализовать в конечном приложении или обобщить — выбирать второе).
Активное участие на встречах Android-гильдии (приносить новости/интересности на гильдию и рассказывать о проблемах и решениях сложных проектов, в которых принимали участие).
От вас нужно
Опыт разработки на платформе Android от 2 лет.
Знание Android API, понимание material guidelines, архитектуры Android.
Уверенное владение Kotlin.
Многопоточное программирование.
Опыт использования Dagger 2.
Опыт создания клиент-серверных систем/приложений.
Опыт разработки кастомных UI-компонентов.
Знание ООП и шаблонов проектирования.
Опыт командной разработки, знание инструментов (Jira, Git).
Фокус на постоянном развитии и знакомство с трендами Android-разработки.
Про команду и рабочий процесс
Команда собирается заново. Уже есть продуктовый менеджер, iOS-разработчик. Есть наставник из смежной команды и руководитель, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.
Живём по Скраму. Product Owner в процессе регулярных планирований спринта рассказывает, чего хочется достичь в продукте. Дальше приоритезация бэклога. Потом цель спринта. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence. Из встреч есть ежедневный утренний стендап ж/д команды (30 минут), Sprint planning (2 часа), PBR — обсуждение/прояснение задач (2–4 часа), Sprint review (1 час), Retro (1 час). Спринты по 2 недели.
Есть внутрикомандное ревью по задачам. По каждой задаче создаются ветки в нужные репозитории. После окончания разработки и прогона тестов создаётся пул-реквест. Код-ревью могут проводить любые разработчики и тестировщики. В мобильной разработке используется кросс-командное ревью.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек
  • Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
  • Frontend: Typescript, SCSS, React, Redux, Next.js.
  • QA: web - Go, typescript (playwright); mob - AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
  • IOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
  • Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.
Платформа
ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.
Гильдии
Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.
Развитие
Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы - всё довольно гибко.


С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
2
3
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 20−30 минут, перед знакомством с командой.