Android developer
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
в команду единой выдачи
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
600
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
20
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда выдачи, в Туту мы отвечаем за этап подбора транспорта и места проживания для клиента - это поезда, самолеты, автобусы и отели. Как только пользователь выбирает откуда, куда и когда он хочет поехать, он сразу же попадает на выдачу, поэтому наши страницы - самые посещаемые по всему сайту Туту.ру, а ежемесячная аудитория превышает 15 миллионов пользователей. Команда поисковой выдачи в Туту - кроссплатформенная, мы одновременно улучшаем пользовательский опыт сразу на трех платформах (веб, Android, iOS) и в четырех продуктах (авиа, жд, автобусы и отели).
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы ищем Android-разработчика, который поможет нам расширить функционал для пользователей.
Немного про стек
Основной язык - Kotlin. Уже давно переехали на него, но немного Java осталось, процентов 15%
Выпиливать не бежим, но каждый раз, когда сильно меняем модуль, переписываем его на новом стеке.
В качестве архитектуры всего приложения используем Clean Architecture, а для слоя представления - MVVM с единым состоянием. Склеиваем всё вместе с помощью Dagger.
Для асинхронщины используем Kotlin Coroutines, но в старых модулях еще встречается RxJava.
Внедряем Compose в новые и существующие экраны, ведь за ним будущее.
Для CI/CD используем облачный Github Actions, облака дешевле людей.
Пишем Unit и UI-Snapshot-тесты. Активно гоняем на Firebase Test Lab.
Используем мульти-репозитории для распараллеливания разработки между командами.
Основные задачи
Работа над продуктом:
— Работа над новыми гипотезами и фичами для клиентов (мы проводим A/B-тесты и принимаем решения, опираясь на продуктовую аналитику);
—Поддержка текущих фич, работа с входящими задачами от поддержки (фикс багов, закрытие клиентских проблем).
Контроль за состоянием и развитие кодовой базы приложения:
— Проектирование новых сервисов, разработка общих компонентов и солюшенов, тех. развитие и улучшение продукта;
— Написание UI, Snapshot и Unit тестов (у нас разработчики отвечают за качество продукта);
— Развитие общих компонентов в рамках решения текущих продуктовых задач.
От вас нужно
Опыт разработки на платформе Android от 3 лет.
Знание Android SDK, умение реализовывать Clean Architecture.
Уверенное владение Kotlin.
Опыт разработки многопоточных систем, знание Kotlin Coroutines.
Крепкий опыт использования Dagger и понимание DI.
Опыт разработки библиотек и многомодульных приложений.
Опыт разработки кастомных UI-компонентов (желательно на Compose).
Умение писать Unit, UI и интеграционные тесты.
Опыт командной разработки, активное участие в жизни продукта.
Фокус на постоянном развитии и знакомство с трендами android разработки.
Про команду и рабочий процесс
В команде есть: 2 frontend разработчика, 1 fullstack разработчик, 1 backend разработчик, 2 iOS и 1 Android разработчик, Product Owner, 1 дизайнер, 1 продуктовый аналитик, 1 системный аналитик, 1 QA инженер (web).
Как организован процесс работы: у нас двухнедельные спринты, поэтому раз в 2 недели планирование, демо, ретро, PBR. И ежедневные небольшие стендапы.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.
Работаем по гибким методологиям: agile.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.