Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Аналитик
в команду операционного управления
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
600
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
19
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Мы – команда операционного управления. Занимаемся построением больших процессов компании и аналитикой на стыке продукта, финансов и бизнеса. Мы строим бюджетные модели вертикалей, следим за отклонениями, строим факторный анализ отклонений, проводим коммерческую оценку проектов, акций и инициатив, строим юнит-экономику и многое другое. Это всё помогает принимать взвешенные решения руководителям продуктовых команд и топ-менеджерам.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Наша команда вовлекается в большее количество процессов, зона ответственности расширяется, и нам нужны дополнительные руки и головы. Поэтому сейчас ищем ещё одного аналитика в нашу команду под задачи коммерческой аналитики.
Немного про стек
Excel
SQL
Clickhouse
Основные задачи
Оказывать поддержку командам/продуктам в расчётах коммерческих эффектов, юнит-экономики.
Результат – экономия времени и исключение экономически неэффективных решений продуктовых команд.
Искать точки неэффективности, предлагать способы корректировок, анализировать эффективность коммерческих единиц.
Результат – измеримое повышение эффективности различных проектов и инициатив в компании.
Участвовать в выработке финансовых вводных и метрик для направлений бизнеса в рамках бюджетного процесса.
Результат – построение бюджетов команд в рамках стратегии.
Участвовать в среднесрочном и долгосрочном планировании метрик компании, влияющих на стратегию достижения верхнеуровневых целей.
Результат – выявление и корректировка инициатив, не соответствующих стратегическим целям.
Заниматься развитием автоматизированной системы планирования и отчётности, которая позволит максимально сократить временные издержки при бюджетировании и контроле исполнения бюджета (операционный контроль план-факта).
От вас нужно
Знание основ управленческого учёта.
Навыки финансового моделирования и юнит-экономики.
Опыт расчёта метрик LTV, ARPU.
Уверенный опыт работы с SQL.
Умение работать с системами визуализации.
Владение Python будет плюсом.
Про команду и рабочий процесс
В команде сейчас 7 человек: 3 операционных аналитика, 2 менеджера, системный аналитик и тимлид.
Мы – те люди, которые поддерживают и развивают большие процессы, затрагивающие все отделы Туту. Разрабатываем бюджетные модели для каждого продукта или инициативы, следим за план-фактом и ежедневно экономим компании кучу денег.
Часть задач прилетает от операционного директора и руководителей продуктовых команд, также задачи появляются в рамках проектов по развитию процессов, повышению эффективности и скорости работы.
В период бюджетирования и прогнозирования проходит череда встреч с руководителями подразделений по синхронизации планов, есть регулярные встречи команды и каждого участника команды с руководителем. Также посещаем демо и преддемо продуктовых команд.
Задачи часто ставятся в формате user story, и мы ожидаем, что ты сможешь самостоятельно продумать формат решения и финального результата, сможешь декомпозировать задачу на более мелкие.
В моменте проектов всегда несколько, приоритеты расставляет руководитель, сроки и дедлайны обсуждаются с командой.
Работа в нашей команде предполагает много взаимодействия со смежными подразделениями: дата-инженеры, аналитики, продакты и топ-менеджмент, команды разработки.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Можно работать полностью удаленно, в том числе заграницей.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.
Работаем по гибким методологиям: agile.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
Финальная встреча

Общение в формате диалога с тимлидом и HR-менеджером
2
3
Техническое интервью

Онлайн встреча с аналитиком из команды, вопросы на знание SQL и основ управленческого учёта
Общение с HR-менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой
Теееестовое

Задачка на построение финансовой модели