Технический руководитель направления (Авиа)
Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (100+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Кого ищем:
Специалиста с опытом проектирования сложных систем и управления кроссфункциональной командой (30+ человек).

Продукт:
Продукт Авиа существует с 2007 года, за это время мы прошли путь от небольшого агентства до одного из самых крупных авиабилетных сервисов. Сегодня сервисом ежедневно пользуются более 100 тысяч человек, ежедневно мы помогаем улететь тысячам пассажиров. Мы любим делать крутые вещи на стыке актуальных потребностей пользователей и технологий.

Технологии:
  • Монолит на php7.1 + собственный фреймворк;
  • Микросервисы на PHP и Go (внутри k8s);
  • Хранение данных: MariaDb, MongoDb, ElasticSearch.
  • Кеши: Memcache и Redis.
  • Брокер сообщений: RabbitMQ (скоро Apache Kafka);
  • Frontend (mobile): React, Redux, Nodejs/Express, Less;
  • Frontend (desktop): JS/jQuery/less/twig, компоненты на React.

Задачи:

  • Достижение бизнес целей продукта;
  • Создание уникальных решений на стыке технологий и предметной области;
  • Ускорение разработки продукта (больше страниц, фич, подключений);
  • Создание единых технических решений Туту ру;
  • Настройка процесса эксплуатации продукта;
  • Обеспечение профессионального роста команды;
  • Выстраивание процесса разработки внутри команды;
  • Запуск новой подкоманды для развития рыночных условий (задачи по интеграциям с поставщиками).

Про то, почему мы:

  • Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
  • У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
  • Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
  • Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
  • Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Структура наших собеседований:

  • Телефонное интервью с HR-менеджером;
  • Скайп - интервью (На нем вы сможете узнать больше о задачах и проекте);
  • Очное интервью в офисе (Позволит познакомиться с командой и понять, комфортно ли вам с ней будет. Поговорим о вашем управленческом опыте).
  • Очная встреча с техническими специалистами (Поговорим о вашем техническом опыте);
  • Очная встреча с Руководителем разработки/СТО и Product Owner (Поговорим обо всех тонкостях предстоящей работы. Ответим на все вопросы).