Системный аналитик в отели

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Для СМИ

Контакты

в команду отелей

Системный аналитик

Кто мы

млн

оценка приложения
в Apple Store

путешественников, пользующихся нашими приложениями

скачиваний на IOS

4,9

топ

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

3,3

млн

Вы:

И что у вас за команда?

Туту:

Туту — лидер российского рынка в направлении транспорта, и в ближайшие три года мы планируем занять первые позиции по бронированию жилья (отели, виллы, частный сектор) в РФ. Пока мы в самом начале пути, но уже запущена первая версия продажи отелей, в которой мы активно работаем над ростом конверсии в бронирование и интеграцией во все части пользовательского пути в Туту.

Вы:

А кого вы ищете?

Туту:

Нам нужен человек, который станет связующим звеном между командой отелей и заказчиками: будет снимать неопределенности и готовить задачи для эффективной работы команды разработки. Учтет не только технические требования, но и контекст бухгалтерии, финансистов, юристов, партнеров и других команд в Туту.

Немного про стек

MS Excel (сводные таблицы, основные функции, ВПР), Jira, Confluence, Miro.

Основные задачи

Повышать эффективность процесса разработки за счет качественной проработки требований к задачам;

Быть связующим звеном с командой колл центра в части поддержки обращений пользователей за помощью;

Оказывать информационную поддержку команде бухгалтерии и финансов в понимании логики бронирования отелей, начисления комиссий и другим вопросам, а также оперативно предоставлять необходимую информацию;

Выстроить процесс проработки требований к совместным задачам с командами авиации, железных дорог, автобусов, приложения и маркетинга для интеграции информации об отелях на стороне этих продуктов;

Поддерживать и улучшать процесс работы кросскомандного взаимодействия отелей, объединяющей множество стримов, включая единую выдачу предложений, формирование заказа и оплату, корневую команду отелей, личный кабинет, приложения, интеграцию партнеров и другие;

Прорабатывать требования к участию отелей в кросс-продуктовых маркетинговых кампаниях: начисление и списание баллов за проживание, сезонные скидки на проживание, cashback по карте Мир и других проектов;

Собирать и приоритизировать требования пользователей админки отелей;

Быть связующим звеном в формировании и приоритизация требований от команды безопасности и SEO.

От вас нужно

Опыт бизнес/системного анализа от 2 лет;

Практика разработки Технического Задания на программное обеспечение;

Знание всех этапов разработки;

Разработка и управление требованиями в Agile (Знание структур User Story и Use Case);

MS Excel (Сводные таблицы, ВПР, ГПР и др.);

SQL на уровне написания простых запросов;

Чтение и понимание REST, API.

Про команду и рабочий процесс

Работа предстоит в большой кросс-функциональной продуктовой команде. Мы работаем по классическому скраму, делаем 2х-недельные спринты с планированием, PBR-ми и финальными демо и ретро.

В команде продакт, техлид, 2 backend-разработчика, 2 frontend, IOS, Android, 2 QA, а так же полноценная discovery-команда.

Про компанию

Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.

Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.

Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.

По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

Tech-преимущества

Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно

Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать

Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект

Работаем по гибким методологиям: agile

С заботой о сотрудниках

ДМС со стоматологией и страховка на путешествия

Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно

Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг

Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

Этапы собеседований:

Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.

Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками

Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.

Откликнуться