Системный аналитик (B2B)

Туту.ру — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (100+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Про проект:
  • Команда B2B занимается развитием направления, связанного с корпоративным сегментом. Это функционал и инструменты, которые позволяют быстро и удобно спланировать, оформить и отчитаться за командировку.
  • В настоящий момент наше решение позволяет оформлять командировки с помощью банковской карты и безналичного расчета (со счета компании), продавая билеты на ЖД и Авиа транспорт.
  • В перспективе мы планируем улучшать и развивать инструменты, которые доступны клиентам на визардах и в личном кабинете, а также развивать ассортимент предлагаемых услуг (Отели и др.).

Кого ищем:

Мы ищем системного аналитика, который любит и горит желанием разбираться в сложных процессах, обладает нестандартным мышлением и готов много коммуницировать не только внутри своей команды, но и с другими направлениями.

Про задачи:
  • Анализ функционала B2B;
  • Проработка сценариев использования продукта;
  • Постановка задач на разработку как с точки зрения контура Туту.ру, так и контура 1С.

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт формирования ТЗ и развития систем;
  • BPMN или IDEF0(1);
  • Знание структур User Story и Use Case;
  • Знание SQL на уровне сложных запросов.

Плюсом будет опыт с:

  • Python;
  • 1C.

Про то, почему мы:

  • Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
  • У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
  • Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
  • Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
  • Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Структура наших собеседований:

  • Общение с HR-менеджером;
  • Встреча с техническими специалистами (На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
  • Разговор с руководителем отдела и Product Owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.
*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.