Туту.ру — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (100+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Про команду:
Мы работаем с заказчиками внутри Туту.ру, такими как контакт-центр, маркетинг, seo, служба контента и HR. Помогаем другим отделам улучшать и автоматизировать процессы, разрабатывать системы, а также повышать производительность и эффективность.
Мы хотим не просто делать маленькие задачи по улучшению, но разрабатывать значимые проекты, которые принесут большую пользу. Именно поэтому мы ищем системного аналитика.

Про задачи:
Вместе с командой разработчиков нужно будет помогать автоматизировать работу внутренних отделов компании:

• Выяснять истинные проблемы и требования пользователей;
• Погружаться в разные новые предметные области;
• Определять, описывать и согласовывать процессы и решения;
• Помогать решать возникающие в процессе разработки вопросы;
• развивать разработки вместе с командой.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы от 1 года;
• Опыт интервьюирования заинтересованных лиц, написания требований к разработке;
• Знание хотя бы одной нотации описания бизнес-процессов;
• Знание и умение использовать диаграммы;
• Понимание клиент-серверного взаимодействия;
• Базовые навыки SQL и базовые знания статистики.

Будет плюсом:

• Знания принципов программирования/технологий веб-разработки/методов юзабилити-проектирования/принципов микросервисной архитектуры

Про то, почему мы:

• Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
• У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
• Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
• Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
• Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Структура наших собеседований:

• Общение с HR-менеджером;
• Встреча с техническими специалистами (На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
• Разговор с руководителем отдела обо всех тонкостях работы в команде.

*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.