SENIOR FRONTEND DEVELOPER
(МУЛЬТИТРАНСПОРТНЫЙ ПОИСК)


Ищем Senior Frontend разработчика
Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (100+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

*Посмотрите, как мы работаем, отдыхаем и что ценим больше всего здесь: https://company.tutu.ru/

Про проект:
Вам предстоит принимать участие в разработке нового поискового движка, который объединит в себе предложения от разных видов транспорта. Сложные алгоритмы должны решить вопросы с пересадками и скоростью поиска, предложить дешевые комбинированные маршруты(авиа+жд+автобусы), а также просто подобрать удобный маршрут для путешествия.

Ждет вас:
Реализация продуктового интерфейса и админки для мультитранспортного поиска и связанных сервисов:

  • Разработка общих внутренних UI компонентов и библиотек;
  • Разработка инструментов отображения потоковых данных в real-time.
  • Разработка интерфейсов на основе картографических сервисов.
А так же, ведущая роль на проекте и возможность выбора сопутствующих технологий.

Мы ожидаем от вас:
  • Опыт программирования от 3 лет;
  • Уверенное знание современного стека на React/Redux/Node.js;
  • Наличие опыта в написании тестов;
  • Cпособность самостоятельной разработки сервисов с нуля.

Про то, почему мы:

  • Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании.
  • У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе.
  • Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус)
  • Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Про наш подход к собеседованиям:

  • Общение с HR-менеджером.
  • Встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
  • Разговор с руководителем отдела и product owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.
*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.