QA - engineer
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
в команду B2B
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
400
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
19
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда B2B занимаемся развитием сервиса организации командировок для бизнеса. Продукт позволяет максимально просто и быстро решить вопрос покупки билетов и проживания в бизнес-поездках и получить все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы ищем Senior QA-инженера, готового организовать процесс тестирования в соответствии с принятыми методиками и инструментами в компании.
Немного про стек
Пишем микросервисы на Go и PHP, деплоим их в Openshift;
Используем MySQL, Redis и Kafka;
Мониторим всё в Grafana, Kibana;
Ревьювим код в Bitbucket;
Задачи ведем в Jira, а документацию в Confluence;
Тестирование: Go, PHPUnit, Codeception, WebdriverIO (TypeScript).
Основные задачи
Организация процесса тестирования в соответствии с принятыми методиками и инструментами в компании;
Написание интеграционных тестов, UI, Unit и API тестов и помощь разработчикам в их написании;
Разработка инструментов, упрощающих написание тестов для разработчиков команды и QA смежных команд.
От вас нужно
Навыки разработки на одном из ООП языков программирования;
Понимание и применение основ и принципов разработки — ООП/SOLID/DRY/KISS и т.п.;
Понимание различных парадигм тестирования (в чем задачи и каким образом реализуются, best-practices) - Unit-тесты, API-тесты, End2End-тесты, UI-тесты;
Опыт создания регрессионного покрытия в соответствии с пирамидой;
Принципы построения эффективной пирамиды тестирования;
Опыт организации тестов в покрытии;
Принципы встраивания качества в процесс разработки. Применение инструментов CI/CD, планирование и настройка релизных пайплайнов;
Опыт в сокращении релизного цикла. Будет плюсом опыт в настройке релиз-трейна.
Про команду и рабочий процесс
В команде есть практически все роли: PO, техлид, фронтенд, бекенд, дизайнер, системный и продуктовый аналитики, а также аккаунт-менеджеры, которые помогают взаимодействовать с нашими клиентами.
Из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. Иногда мы встречаемся побрейнштормить или просто поговорить.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.
Работаем по гибким методологиям: agile.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.