QA в ассортимент отелей

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Для СМИ

Контакты

в команду
ассортимента отелей

Откликнуться

QA - engineer

Кто мы

путешественников, пользующихся нашими приложениями

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

штатных сотрудников, увлеченных путешествиями

600

на мировом рынке онлайн путешествий

млн

лет

топ

Вы:

И что у вас за команда?

Туту:

Привет! Мы команда ассортимента отелей. Команда новая, занимается тем, что создает сервис для быстрого и комфортного подключения отелей, апартаментов и других вариантов жилья. Мы подключаем источники жилья и контента, проверяем и нормализуем объекты, автоматизируем процессы, создаем удобные инструменты для партнеров и коллег. Команда приносит пользу сразу всем: клиентам, партнерам, бизнесу Туту.

Вы:

А кого вы ищете?

Туту:

Опытного, активного и внимательного QA-инженера с фокусом на автоматизации с перспективой залидить QA в команде.

Немного про стек

Задачи и документация: Jira, Confluence;

Web e2e тесты: Webdriver.io, Typescript;

Backend: Go;

Android тесты: Kotlin, Espresso (kaspresso);

Frontend: React, Typescript;

iOS тесты: Swift, UIKit, Swift snapshot testing.

Основные задачи

1. Вести тестовую документацию продукта (чек-листы, регрессионные тест-кейсы, баг-репорты и пр.);

2. Вручную тестировать web и мобильные приложения, когда надо посмотреть на это глазами пользователя (просмотр глазами верстки в больших задачах, проверка UX для новых фич, а также краевые случаи);

3. Принимать активное участие в построении эффективной пирамиды тестов вместе с командой разработчиков;

4. Писать автоматизированные тесты для задач и повышать тестовое покрытие существующей функциональности;

5. Участвовать в выработке и совершенствовании подходов к обеспечению качества продукта.

От вас нужно

Опыт написание автоматизированных тестов для одной из платформ (web, iOS, Android) от 2 лет;

Опыт работы c инструментами тестирования API;

Умение проводить ручное тестирование;

Умение писать тест-кейсы;

Знание методов и принципов тестирования;

Понимание принципов построения эффективной пирамиды тестирования.

Плюсом будет

Опыт выстраивания в команде процесса автоматизации с нуля;

Умение работать в Docker.

Про команду и рабочий процесс

В данный момент команда состоит из:
4 бекенд разработчиков;
1 ручного тестировщика;
1 системного аналитика;
1 лида;
1 менеджера продукта.

Мы работаем по Cкраму. На планировании определяем список задач для текущего спринта. Беклог, откуда мы берем задачи в спринт, определяет менеджер продукта. Все задачи заводятся в Jira и могут приходить с разным описанием - где-то с более подробным, где-то с менее, если задача небольшая и понятная. Есть встречи PBR, где уточняем и проясняем требования.

Про компанию

Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.

Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.

Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.

По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

Tech-преимущества

Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.

Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.

Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.

Работаем по гибким методологиям: agile.

С заботой о сотрудниках

ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.

Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.

Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.

Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседований:

Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.

Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками

Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.

Откликнуться