Продуктовый аналитик

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Откликнуться

в команду отели

Кто мы

млн

оценка приложения
в Apple Store

путешественников, пользующихся нашими приложениями

скачиваний на IOS

4,9

топ

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

3,3

млн

Вы:

И что у вас за команда?

Туту:

Привет! Мы команда отелей. делаем лучший сервис бронирования проживания в рамках единого сервиса путешествий tutu, ведь проживание - важная часть любой поездки, будь то путешествие, командировка или поездка на мероприятие.

Сейчас мы работаем над сервисом бронирования проживания для пользователей tutu и в первую очередь сфокусированы на категории отели. Мы в активной фазе развития продукта, работаем над ростом конверсии в бронирование и интеграцией во все части пользовательского пути в tutu.

Вы:

А кого вы ищете?

Туту:

В ближайшие 2 года мы планируем войти в тройку лидеров отельного рынка в России. В планах на 2023 год проведение большого количества A/B-тестов и исследований, а также структурирование текущего подхода к анализу данных, поэтому мы ищем сильного продуктового аналитика в нашу команду.

Немного про стек

Python, SQL, Clickhouse, ElasticSearch, Metabase.

Основные задачи

Ключевая задача для продуктового аналитика - помогать продакту и всей остальной команде генерировать гипотезы, искать точки роста продукта, проводить исследования и проверять их эффективность.

Проектировать и анализировать результаты A/B экспериментов, формулировать выводы, предлагать конкретные решения на их основе.

Структурировать работу с метриками и данными в растущей команде отели, для фокусировки на ключевых целях компании и продукта.

Строить функциональные аналитические отчёты и дашборды, а также помогать коллегам в их создании, чтобы команда могла сама получать данные и не дёргать аналитика по мелочам.

Помогать команде логировать ключевые метрики поведения пользователей, для последующего анализа.

Искать точки роста продукта, по сути отвечать на вопросы «а что еще мы можем сделать, чтобы принести больше ценности?». Пример - найти сегмент клиентов, у которого проседает ретеншн и почему. Далее совместно с продактом придумывать, как увеличить ретеншн этого сегмента до нужных показателей.

От вас нужно

Опыт работы на позиции продуктового аналитика от 2х лет.

Понимание статистики и другой математики.

Понимание, что такое «метрика для продуктовых решений», умение говорить числами вместо гуманитарных эпитетов.

Топить за пользователя почти всегда: рассматривать фичу с точки зрения клиента, а не команды разработки.

Про команду и рабочий процесс

Раз в 2 недели общее демо всей продуктовой команды отели, обязательная встреча с руководителем в начале месяца, плюс проектные совещания по крупным новым фичам на стадии штурма, как её делать.

Команда продуктовых аналитиков работает недельными спринтами. В начале недели планерка и отбор задач на спринт, в конце недели — демо результатов для внутренних заказчиков. Как правило, происходит обсуждение результатов и основных выводов по задачам, а также принятие решения, стоит ли развивать данную фичу и как, что берем в разработку, что стоит еще проверить.

Каждую неделю проходит общая встреча продуктовых аналитиков, чтобы обменяться опытом, поболтать и обсудить развитие аналитических процессов.

Про компанию

Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.

Можно работать полностью удаленно, в том числе заграницей и получать зарплату на международную карту.

По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

Tech-преимущества

Современный стек; минимум монолита, 95% микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.

Команды, в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать, в какой команде вам интереснее работать.

Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация, благодаря которой легко влиться в проект.

Работаем по гибким методологиям: agile.

С заботой о сотрудниках

ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.

Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.

Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.

Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседований:

Финальная встреча

Знакомство в формате диалога с директором по аналитике и продактом команды.

Тестовое задание
(опционально)

Тестовое задание ориентировано на проверку технических знаний и навыка принятия решений на основе данных.

Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 20−30 минут, перед знакомством с командой.

Техническое интервью

Онлайн встреча с продуктовыми аналитиками. Расскажем про команду и порешаем интересные кейсы.

Откликнуться