Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
в отдел Интернет-рекламы
Менеджер по сетям CPA

Кто мы
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
600
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
19
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда перформанс-маркетинга. Наша основная задача привлекать клиентов на сайт и в приложения Туту новых клиентов и делать это эффективно. Мы стремимся сделать наши сервисы самыми популярными в категории travel. Поэтому в наших планах значительно расширить нашу партнерскую программу и подключить к ней новые продукты компании.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Мы ищем менеджера по продвижению СРА, который будет отвечать за коммуникацию с сетями и партнерами, проводить для них акции и обновлять офферы, а может даже выступать на тематических конференциях.
Основные задачи
Построение и развитие партнерских отношений c СРА сетями и вебмастерами
Разработка стратегии по каналу и ее реализация за отчетные периоды
Отслеживание и анализ показателей работы по каждому продуктовому офферу, создание новых офферов для конкретных сегментов
Размещение рассылок и постов о запуске новых офферов, изменении правил партнерской программы
Оперативное реагирования на запросы веб-мастера по привлечению трафика и работе с партнеркой, модерация заявок на подключение к офферу
Проведение аудита вебмастеров, исходя из требований продуктовых команд и правил ПП, оперативное отключение нарушителей
Подготовка регулярных отчетов (метрики: количество продаж по каналу, доля от продаж, количество активных вебмастеров и их динамика)
Поиск новых возможностей по оптимизации кампаний, в том числе подбор сегментов, работа над понижением стоимости лида или увеличение объемов продаж
Подготовка акций и новых офферов для партнерских сетей
Генерация и проверка гипотез по изменению условий оффера, создание акций для вебмастеров с целью повышения эффективности канала
От вас нужно
Умение говорить на одном языке с маркетингом и разработкой
Любить генерить идеи и участвовать в командных брейнштормах, проактивность на всех уровнях будет большим плюсом.
Уметь топить за пользователя: рассматривать фичу с точки зрения пассажира, а не команды разработки.
Мы ценим самостоятельность, готовность отстаивать свое мнение, а также умение договориться.
Плюсом будет
Уметь топить за пользователя: рассматривать фичу с точки зрения пассажира, а не команды разработки.
Мы ценим самостоятельность, готовность отстаивать свое мнение, а также умение договориться.
Про команду и рабочий процесс
В течении дня в активную работу берутся задачи из бэклога.
Пример конкретной задачи: Где лучше возвращаемость. После того, как клиент решил свои проблемы через наше приложение или написав письмо в КЦ? и почему?
Раз в 2 недели общее авиационное демо всей команды, обязательная встреча с руководителем в начале месяца, плюс проектные совещания по крупным новым фичам на стадии штурма, как её делать.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
Tech-преимущества
Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.
Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.
Работаем по гибким методологиям: agile.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.