Операционный аналитик

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Откликнуться

Для СМИ

Контакты

Кто мы

путешественников, пользующихся нашими приложениями

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

штатных сотрудников, увлеченных путешествиями

600

на мировом рынке онлайн путешествий

млн

лет

топ

Вы:

И что у вас за команда?

Туту:

Мы отдел операционного управления — находимся в тесной связи с продуктовыми командами и топ-менеджментом Туту. Рулим процессами планирования в компании, следим за отклонениями, прорабатываем ответные меры на отклонения, строим процессы управления ресурсами, участвуем в целеполагании.

Вы:

А кого вы ищете?

Туту:

Сейчас ищем аналитика, который будет следить за метриками, отклонениями, искать их природу, выявлять точки неэффективности тем самым повышая эффективность бизнес-единиц в Туту.

Немного про стек

Python, SQL, Clickhouse, ElasticSearch, Metabase.

Основные задачи

Искать точки неэффективности, предлагаете способы корректировок, анализируете эффективность коммерческих единиц.

Оказывать поддержку командам/продуктам в расчетах коммерческих эффектов, юнит-экономики, помогаете в принятии экономически обоснованных решений на стороне команд.

Участвовать в среднесрочном и долгосрочном планировании метрик компании, влияющих на стратегию достижения верхнеуровневых целей.

Участвовать в выработке финансовых вводных и метрик для направлений бизнеса в рамках бюджетного процесса.

Развивать автоматизирование системы планирования и отчетности, чтобы сокращать временные издержки при построении (процесс бюджетирования) и контроле исполнения бюджета (операционной контроль план-факта).

От вас нужно

Свободное владение Excel.

SQL на уровне сложных запросов.

Будет плюсом

Знание Python.

Навык расчета LTV и построения дерева метрик.

Знание основ управленческого учета и финансового моделирования (юнит-экономика).

Про команду и рабочий процесс

В период бюждетирования и прогнозирования проходит череда встреч с руководителями подразделений по синхронизации планов, есть регулярные встречи команды и каждого участника команды с руководителем. К томе же посещаем демо и преддемо продуктовых команд.

Часть задач прилетает от операционного директора и спускается в операционный отдел, часть задач и проектов вытекает из необходимости повысить эффективность и скорость работы, некоторые проекты появляются из необходимости внедрения процессов.

В моменте проектов всегда несколько, приоритеты расставляет руководитель, сроки и дедлайны обсуждаются с командой.

Задачи часто ставятся в формате user story и мы ожидаем, что ты сможешь самостоятельно продумать формат решения и финального результата, сможешь декомпозировать задачу на более мелкие.

Работа в нашей команде предполагает эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: Дата-инженеры, аналитики, Product Owners и топ-менеджмент, команды разработки.

Кто уже есть в команде?

Менеджер по операционному управлению (руководитель отдела) - выстраивает процессы планирования и бюджетирования, ставит задачи;

3 аналитика - на них бюджетирование, любые расчеты коммерческих эффектов, автоматизация;

Менеджер по операционным проектам - настраивает работу узких мест в существующих процессах, ведет проекты по улучшению инструментов операционного управления

Про компанию

Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.

Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.

Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.

По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

Tech-преимущества

Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.

Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.

Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.

Работаем по гибким методологиям: agile.

С заботой о сотрудниках

ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.

Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.

Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.

Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседований:

Тестовое задание
Задание поможет понять с какими задачами вы столкнётесь в туту.

Финальная встреча
Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.

Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.

Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками

Откликнуться