Твоя новая работа:)




Мы расширяемся и ищем сильных iOS разработчиков в нашу дружную мобильную команду





Кто мы такие?
11 млн
путешественников пользуются нашими мобильными приложениями
5
приложений под iOS
25
коллег в мобильной команде
Что тебе предстоит делать
Приносить пользу: у нас разработчики видят свой результат не в работающем коде, а в пользе для путешественников

Активно использовать Swift, Rx, RxFeedback, постоянно становиться еще круче и вносить свой вклад в развитие технологического стека

Участвовать в процессах разработки: code review, CI/CD, unit-тесты, взаимодействовать с отделом тестирования и дизайнерами (используем макеты в Figma) и улучшать технологии и процессы

Работать в сильной команде и делать ее еще более сильной (участвовать во внутренней iOS-гильдии, делиться знаниями с коллегами)
Что мы предлагаем
У нас сильная команда и мы продолжаем расти над собой: есть внутренняя гильдия
iOS-разработчиков для обмена знаниями, посещаем внешние конференции и митапы - ты сможешь расти вместе с нами

У нас большая и лояльная аудитория, 11 миллионов пользователей, которые дают обратную связь и помогают становиться еще лучше - ты сможешь "нанести" много пользы сразу :)

Мы стараемся развивать технологический стек - ты сможешь пробовать и внедрять самые новые и полезные инструменты и технологии

Мы работаем по Scrum и ценим быстрые и простые коммуникации, поэтому мы не предложим тебе удаленку, но зато поможем с переездом и предложим релокационный пакет



Как ведется разработка
Роли в команде:
— iOS и Android-разработчик
— дизайнер
— тестировщик
— бэкендер
— scrum-master
Процессы:
— Разработка в командах идет по Scrum
— Макеты передаются в Figma
— Обязательное написание тестов на слои BL и Core
— При разработке фичи часто реализуется общий компонент
— Перед попаданием кода в основную ветку: Code Review
и тестирование
Технологии:
Мы используем
— Последнюю версию Swift
— RxFeedback
— RxSwift
Как мы проводим собеседования
Мы очень серьезно подходим к отбору и у нас трехэтапный процесс.
Обычно он разбивается на несколько дней и включает техническое собеседование, встречу с командой, финальное интервью (ПО, HR
и технический руководитель)
Также мы предлагаем возможность пройти экспресс-собеседование (техническое собеседование, встреча с командой и финальное интервью
сразу за 3 часа)
При успешном прохождении мы пришлем оффер или советы по прокачке
В декабре 2018 года мы впервые провели собеседования в экспресс-формате, и в результате к нам присоединились 2 классных разработчика.
Мы попросили их поделиться впечатлениями от процесса экспресс-собеседований от первых месяцев работы в нашей команде:


Почему ты решил откликнуться на вакансию и прийти на собеседование?

Слава: Я хотел поработать над продуктом, который полезен огромному числу пользователей. Погрузиться в процессы крупной компании, получить опыт и быть полезным в развитии продукта. Приоритетом для меня была компания, которая бы поощряла обучение, участие в конференциях и развитие меня как специалиста. Впечатлили премии за прочитанные книги, не видел ни в одной вакансии такого условия, это приятно удивило.

Какие впечатления были от процесса собеседований? Что понравилось, что вызвало трудности?

Слава: Мне понравилась дружелюбная атмосфера на собеседовании, это помогло мне настроиться и показать максимум умений. Не было чувства, что люди, проводящие интервью, пытаются показать свое превосходство в том или ином вопросе. Все было четко и максимально по теме. Интересный вопрос: «объясни Лене, что такое реактивность». Трудностей не припомню. На собеседовании не устал. Понравилась концепция офера за один день.
Считаю — это повышает лояльность кандидата.

Почему ты принял оффер?

Слава: Меня удивил тщательный подбор кандидата по личным качествам. Понравилась экскурсия по офису и то, что сотрудники компании в большей степени молодые.

Первые впечатления от работы в компании? В команде?

Слава: Работа по SCRUM для меня совершенно новая тема. Было очень интересно погрузиться в процессы, встречи и планирования. Нравится, что любой может внести идею, и ее обязательно рассмотрят. Это круто.

Слава
Android-разработчик
И впечатления Саши, нашего нового iOS-разработчика:

Почему ты решил откликнуться и прийти на собеседование?

Саша: Впервые услышал о ТУТУ как об IT компании из подкаста Podlodka, от Стаса Цыганова. Потом стал замечать людей из ТУТУ на различных конференциях в качестве докладчиков. Начало складываться впечатление как о продвинутой IT компании, но достаточно человечной.

Какие впечатления были от процесса собеседований? Что понравилось, что вызвало трудности?

Саша: Техническое интервью прошло для меня не очень гладко, не на все вопросы смог ответить. При этом общение было легким, не чувствовалось давление. Вопросы, на которые не смог ответить мне либо сразу же объяснили, либо рассказали что нужно почитать чтобы разобраться. Список технических вопросов и тем показался вполне адекватным. Далее было собеседование с ПО, руководителями разработки и HR, там общаться было все так-же легко.

Почему ты принял оффер?

Саша: Нравятся продукты ТУТУ, понравилось, как к продукту относится компания, судя по информации которую получил на собеседовании. Понравились люди, с которыми пообщался в ходе интервью.

Первые впечатления от работы в компании? В команде?

Саша: Впечатления очень крутые. Видно как ответственно все вокруг относятся к своей работе. В команде очень сильные и отзывчивые ребята.

Саша
iOS-разработчик
Подробнее о работе