Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
GR специалист
Кто мы
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
600
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
19
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! мы - команда GR. В Туту мы отвечаем за выстраивание партнерских отношений с органами власти на федеральном и региональном уровнях, а также реализуем совместные проекты по продвижению и раскрытию туристского потенциала регионов России. У нас уже реализовано множество совместных проектов с гос. органами в туристской сфере, а сейчас мы вместе с Минвостокразвития России и 18 регионами создаем аналитический ресурс по всей отрасли.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Мы ищем GR специалиста middle уровня, который будет инициировать и воплощать GR проекты компании, взаимодействовать с органами государственной власти, проводить мониторинг источников информации в туристской отрасли и многое другое!
Основные задачи
  • Взаимодействовать с РОИВ в рамках проекта с Минвостокразвития России: коммуникация, сбор, анализ и обработка данных.
  • Выработать предложения по повышению эффективности деятельности компании, в том числе с учетом кризисных ситуаций, на основе общения с представителями власти.
  • Составлять письма, презентации, оформлять договорную документацию в подходящих форматах: Word, Excel, Power Point, Confluence, Miro и др.
  • Проводить мониторинг источников информации в области туристской отрасли в сети интернет и мессенджерах.
  • Продвигать интересы компании в профильных ассоциациях и органах власти на федеральном и региональном уровнях.
  • Работать над улучшением организационных процессов GR отдела.
  • Инициировать GR проекты на уровне продуктов и компании.
  • Развивать и укреплять сеть контактов деловых партнеров с целью создания благоприятной GR среды.
От вас нужно
  • Высшее образование (предпочтительно юридическое, гос.управление)
  • Понимание юридической техники, процесса формирования и принятия НПА, структуры государственных органов власти
  • Опыт реализации совместных проектов с государственными органами РФ
  • Опыт работы на аналогичной позиции или в профильном ведомстве от 2х лет
  • Самостоятельность в принятии решений
  • Общая эрудированность в IT
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами информации
  • Ответственность, инициативность, сильные переговорные навыки
Плюсом будет
  • Умение ориентироваться в туристской отрасли
Про команду и рабочий процесс
  • Команда GR работает в гибридном формате (офис и удаленно), большая часть из офиса. Процессы по обсуждению вопросов и принятию решений проходят достаточно быстро, без лишней бюрократии. В начале недели планерка и отбор задач с приоритезацией, в конце недели - встреча по обсуждению результатов и рефлексия.
  • Из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, статусы, стендапы, демо. Иногда мы встречаемся побрейнштормить или просто поговорить. Но встречи в рамках быстро развивающейся компании возникают постоянно и коллеги сами их создают и подключают в них других ребят из команды или из других отделов Туту.
  • Регулярно нужно взаимодействовать с другими подразделениями и продуктами внутри компании: PR, маркетинг, Автобусы, Ж/д, Авиа, Отели. Задачу может ставить как непосредственный руководитель, так и коллеги на уровне топ-менеджмента.
  • Есть стандартные задачи, типа работа с официальной документацией и законодательством: проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр., так и не тривиальные - участие в формировании позиции компании в отношении ключевых вопросов отрасли на региональном и федеральном уровнях.
Про компанию
  • Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
  • Работаем в гибридном формате: в офис приходим 2-3 раза в неделю, гибкое начало рабочего дня
  • Очень крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллег, непрерывный обмен опытом
  • Премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты по результатам perfomance review
С заботой о сотрудниках
  • ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
  • Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
  • Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
  • Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Общение с HR-менеджером 30-45 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»


Техническое интервью

Встреча с Ведущим менеджером специальных проектов (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать, а мы проверим ваши профессиональные знания и навыки)
Финальная встреча

Тестовое задание и очная встреча в офисе для обсуждения его решения