Go developer (Отели)

Автобусы

Ж/д билеты

Авиабилеты

Электрички

Приключения

Контакты

Для СМИ

Go Developer
(Отели)

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Кто мы

4,9
оценка приложения в AppStore

3,3млн
количество установок iOS

топ 30
входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

20млн
путешественников, пользующихся
нашими мобильными приложениями

Про проект

Наш челленж — сделать по сути полноценное приложение «Отели» с нуля. Оно будет встраиваться в наше основное приложение Туту — оценка в AppStore 4.9, количество установок перешагнуло 3 млн.

Мы хотим сделать не просто очередной продукт, с помощью которого можно забронировать проживание.

Мы хотим делать продукт, который станет частью единого сервиса и позволит сразу предлагать комбинированные варианты проживания и передвижения для клиентов.

Это упростит процесс выбора и сделать поездку более выгодной за счет умных комбинаций. Задача сложная, но чертовски интересная!

Про команду

Работаем по SCRUM в небольшой кросс-функциональной команде, которая отвечает за доменную область отелей.

В команде есть Продакт менеджер, Техлид, 2 Frontend-разработчика, 1 Backend-разработчика, Дизайнер, Системный аналитик, Продуктовый аналитик и Android-разработчик . И скоро в команду придет iOS-разработчик.

Команда самостоятельно отвечает за качество своего продукта: мы пишем автотесты, настраиваем мониторинг боевой среды и следим за ним.

Вас ждет

Разработка механизма генерации SEO-страниц;

Работа над оптимизацией поискового механизма;

Создание сервиса UGC (Отзывы);

Подключение поставщиков отельного контента;

Создание кросспродуктовых решений по комбинированию транспорта и проживания.

Мы ждем от вас

Опыт разработки на Go (опыт с PHP будет плюсом);

Опыт проектирование и разработки микросервисной архитектуры;

HTTP Rest, gRPC;

Знание MongoDB, MySQL;

Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka);

Базовые знания по unit тестированию;

Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.

Структура собеседований

Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;

Встреча с командой и парой GO-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);

Разговор с руководителем отдела и Продакт менеджером.

Почему мы

Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;

С марта 2020 года мы работаем удалённо, но у нас уже хорошо налажен процесс выхода и адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день выдаем оборудование и другие необходимые вещи для работы из дома.

Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;

Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);

Задать вопрос HR