Go Developer
(Отели)
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Кто мы

4,9

оценка приложения в AppStore

3,3млн

количество установок iOS

топ
30

входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире


20млн
путешественников, пользующихся
нашими мобильными приложениями

Про проект
Наш челленж — сделать по сути полноценное приложение «Отели» с нуля. Оно будет встраиваться в наше основное приложение Туту — оценка в AppStore 4.9, количество установок перешагнуло 3 млн.
Мы хотим сделать не просто очередной продукт, с помощью которого можно забронировать проживание.
Мы хотим делать продукт, который станет частью единого сервиса и позволит сразу предлагать комбинированные варианты проживания и передвижения для клиентов.
Это упростит процесс выбора и сделать поездку более выгодной за счет умных комбинаций. Задача сложная, но чертовски интересная!
Про команду
Работаем по SCRUM в небольшой кросс-функциональной команде, которая отвечает за доменную область отелей.
В команде есть Продакт менеджер, Техлид, 2 Frontend-разработчика, 1 Backend-разработчика, Дизайнер, Системный аналитик, Продуктовый аналитик и Android-разработчик . И скоро в команду придет iOS-разработчик.
Команда самостоятельно отвечает за качество своего продукта: мы пишем автотесты, настраиваем мониторинг боевой среды и следим за ним.

Вас ждет
Разработка механизма генерации SEO-страниц;
Работа над оптимизацией поискового механизма;
Создание сервиса UGC (Отзывы);
Подключение поставщиков отельного контента;
Создание кросспродуктовых решений по комбинированию транспорта и проживания.
Мы ждем от вас
Опыт разработки на Go (опыт с PHP будет плюсом);
Опыт проектирование и разработки микросервисной архитектуры;
HTTP Rest, gRPC;
Знание MongoDB, MySQL;
Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka);
Базовые знания по unit тестированию;
Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
Структура собеседований
Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
Встреча с командой и парой GO-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
Разговор с руководителем отдела и Продакт менеджером.
Почему мы
Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
С марта 2020 года мы работаем удалённо, но у нас уже хорошо налажен процесс выхода и адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день выдаем оборудование и другие необходимые вещи для работы из дома.
Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);