Senior Go developer
(Billing)
Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Кто мы

4,8

оценка приложения в Google Play

7,2млн

количество установок Android

топ
30

входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире


20млн
путешественников, пользующихся
нашими мобильными приложениями

Про проект
Продукт команды — платежная платформа Туту, цели которой прием/возвраты платежей Туту, интеграции с внешними платежными системами, выписка сопутствующих документов (чеки, УПД) и передача данных для финансовой, бухгалтерской и управленческой отчетностей и аналитических систем.
Про команду
Состав команды: ПМ, техлид, бекэнд разработчик, кроме этой вакансии в процессе еще QA.
Наш стек: go/php, react, mysql, elasticsearch, mongo, rabbitmq/kafka, k8s, jaeger, prometheus, grpc.
Вас ждет
Подключение оплаты безналом для B2B-сегмента.
Запуск Отелей с выпиской УПД по ним. Подключение продукта Автобусы.
Подключение к сервису работы с промокодами и сертификатами. Доработтка системы для работы с ними.
Автоматизация ручных операций при работе с краевыми случаями в платежных шлюзах/банках.
Технические вызовы
Нам важно иметь идеально синхронизированные данные во всех частях микросервисной системы, без этого возникает масса ручной работы по исправлениям и дополнительные сверки, увеличиваются риски штрафов за неверно выписанные чеки и т. д. Это нужно учитывать при реализации задач.
Нам важен процесс безопасной доставки изменений на бой.
Баг на бою может остановить прием платежей со всеми вытекающими потерями для компании;
Необходимо разбираться в работе Kubernetes, чтобы понимать, как система работает на бою и учитывать сопутствующие риски.
Мы ждем от вас
Опыт работы на GO, умение разбираться с php-кодом.
Сильная экспертиза в проектировании ПО.
Понимание микросервисов.
Желание и умение тестировать свой продукт.
Будет плюсом опыт работы в предметной области (платежи, чеки, финансовая/бухгалтерская отчетность).
Ответственность и дотошность (придется иметь дело с деньгами, где много краевых кейсов).
Почему мы
Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
С марта 2020 года мы работаем удалённо, но у нас уже хорошо налажен процесс выхода и адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день выдаем оборудование и другие необходимые вещи для работы из дома.
Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
Структура собеседования
Общение с HR-менеджером
Встреча с техническими специалистами
На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
Разговор с руководителем отдела и Product Owner
Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.