Frontend-developer
Приходи к нам скорее
Туту.ру — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (150+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Про проект:
Команда Frontend Core занимается разработкой инструментов для фронтенд-разработчиков всех продуктов в Туту.ру, а также развитием общих системных модулей. Например, в зону нашей ответственности входят развитие инструментов для создания дизайн-системы. Также мы поддерживаем и развиваем сервис сбора браузерных ошибок, а также сервис логирования метрик производительности клиентского кода в браузере.

Вас ждет возможность:
  • Сделать жизнь фронтендеров в компании легче, разрабатывая инструменты, которые будут автоматизировать их работу;
  • Ускорять создание новых продуктов, создавая стандартные решения для типовых задач.

В ближайшее время команда будет заниматься следующими направлениями:

  • Развитие инструментов автоматического тестирования кода:
    1. выбрать фреймворк для написания юнит-тестов, разработать инструментарий для быстрого внедрения в продуктовые команды;
    2. сделать инструменты для тестирования React компонентов через сравнение скриншотов.
  • Развитие инструментов создания общих модулей и дизайн-системы:
    1. настроить инструменты CI для разработки компонентов.

Что для этого нужно:

  • Опыт фронтенд-разработки от 2 лет;
  • Хорошее знание JavaScript;
  • Опыт работы с TypeScript будет плюсом;
  • Знакомство с React стеком.

Про то, почему мы:

  • Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
  • У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
  • Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
  • Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.
Про наш подход к собеседованиям:
  • Общение с HR-менеджером;
  • Встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки;
  • Разговор с руководителем обо всех тонкостях работы в команде.

*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.