Senior Frontend developer (бизнес-платформа)

Ищем крутого Frontend-разработчика
Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (100+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Про проект:
Команда бизнес-платформы занимается разработкой различных компонентов для всех продуктов в Туту.ру. С точки зрения фронтенда это может показаться дизайн-системой, но нет: мы планируем делать и полноценные продукты внутри компании.

Вас ждет возможность:
  • сделать жизнь фронтендеров с компании легче, разрабатывая общие компоненты для разных продуктов;
  • упрощать создание новых продуктов;
  • автоматизировать чужой труд.

Что для этого нужно:

  • опыт программирования от 3 лет;
  • уверенное знание современного стека на React/Redux/Node.js;
  • наличие опыта в написании тестов;
  • искренне любить других разработчиков;
  • желание и умение самостоятельно разрабатывать сервисы с нуля.

Про то, почему мы:

  • мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
  • у нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
  • мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
  • зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Про наш подход к собеседованиям:

  • общение с HR-менеджером;
  • встреча с техническими специалистами. На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки;
  • разговор с руководителем отдела и product owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.
*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.