Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
в команду автобусных путешествий
Frontend Developer
Кто мы
млн
20
оценка приложения
в Apple Store
путешественников, пользующихся нашими приложениями
скачиваний на IOS
4,9
30
топ
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
3,3
млн
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Команда автобусов в Туту, помогает 20 миллионам уникальных посетителей в год находить точное междугороднее расписание рейсов и выбирать наиболее комфортные и удобные рейсы для покупки. Мы сделали возможность покупки билетов на автобус в онлайне быстрой и предсказуемой для клиентов из России и СНГ, объединили на сервисе 3 тысячи автовокзалов и перевозчиков, запустили продажи от Калининграда до Владивостока.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас в команду нам нужен фронтенд-разработчик. 90% клиентов продолжают покупать билеты офлайн и мы считаем своей целью помочь им узнать о преимуществах покупки билетов онлайн, сделать этот процесс удобным и закрыть актуальные потребности клиентов автобусного рынка, а этого невозможно добиться без сильного фронтенда.
Немного про стек
Пишем на React+Redux, JS постепенно переводим на Typescript, Nodejs + express, unit-тесты на karma+mocha, acceptance тесты на webdriver.io, разворачиваем сервисы на Openshift, мониторим качество в Grafana, Kibana, Prometheus
Основные задачи
Добавлять новый функционал: например, возможность выбора пассажирами промежуточных остановок отправления и прибытия.
Рефакторинг и оптимизация: распил монолитного приложения и выработка подхода перехода на микрофронтэнды.
Проектируете и реализуете новый функционал для расширения возможностей продукта: совместно с командой нужно будет спроектировать архитектуру страницы выбора мест и начать ее реализацию.
Ищете точки роста и проверяете гипотезы в продуктовой разработке (Growth Team).
Вести мониторинг приложения, используя Open Shift, Grafana, Kibana, Prometheus.
От вас нужно
Уверенно знать JS и TypeScript , уметь планировать своё время, ответственно относится к задачам и качеству их выполнения.
Стремление к развитию и применению новых эффективных практик в разработке.
Практический опыт декомпозиции проектов и задач, умение доставлять ценность итеративно.
Уметь работать в команде, общаться с разработчиками в своей команде и с разработчиками партнёров.
Про команду и рабочий процесс
В команде 13 человек: ПО направления, техлид, 6 разработчиков: 4 бэкендера и 2 фронтендера, дизайнер и аналитик. Команда коммерческого отдела: 4 аккаунт менеджера, управляющих взаимоотношениями с партнерами.
6-8 часов в неделю уходит на встречи — планирование, груминги, демо, дэйли стендапы, митапы.
    Дейли стендап ежедневно в 10:00, а дальше работаем над задачами. С 10 до 17 мы все доступны, остальное время можно работать гибко.
    Про компанию
    Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
    Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
    Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
    По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
    Tech-преимущества
    Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
    Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать
    Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект
    Работаем по гибким методологиям: agile
    С заботой о сотрудниках
    ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
    Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
    Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
    Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием
    Этапы собеседований:
    1
    2
    3
    Общение с HR менеджером

    Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
    Техническое интервью

    Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
    Финальная встреча

    Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.