Frontend Developer
в команду B2B

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Кто мы
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
на мировом рынке онлайн путешествий
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
путешественников, пользующихся нашими мобильными приложениями
30
20
топ
15
лет
млн
400
+
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Наша команда занимается развитием сервиса организации командировок для бизнеса. Продукт позволяет максимально просто и быстро решить вопрос покупки билетов и проживания в бизнес-поездках и получить все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас в команду нам нужен сильный фронтэнд-разработчик, цель которого сделать удобнее процесс оформления заказа на нашем сайте.
Node.js, express, nextjs, react, typescript(преимущественно), javascript
Немного про стек:
Про проект:
Ключевой функционал B2B продукта это своя платежная система для хранения клиентских счетов и проведения оплат с них, личный кабинет корп. клиента (управление списком сотрудников, их правами доступа, документами.), интеграции с 1С и остальными продуктами, собственная админка
Почти во все продукты мы интегрируем б2б функциональность самостоятельно, поэтому поработать придется с большим количеством разного кода, и взаимодействовать с большим количеством людей из разных команд
На текущий момент интегрируем автобусы, в дальнейшем будем избавляться от тех. долга: переписывать систему прав доступа, приводить в порядок остальные части системы
Мы должны придерживаться высокого уровня качества кода и высокой производительности системы, т.к. наши сервисы влияют на все продукты, и плохие решения могут иметь плохие последствия для всех продуктов.
Ваши задачи:
Реализуете веб-интерфейс корзины и сопутствующих оформлению заказа страниц
Сделаете повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления заказа за счет развития существующего и добавления нового функционала
Оптимизируете производительность создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями
Покрываете код тестами (юнит, интеграционные, e2e)
Активное участвуете в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты
Время от времени посещаете внешние конференции

От вас нужно:

Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет
Знание NodeJS
Уверенное владение JavaScript/TypeScript и любым актуальным фреймворком (React/Angular/etc), предпочтительно React
Уверенное владение кроссбраузерной и адаптивной версткой
Быть готовым много коммуницировать с разработчиками из других команд, так как специфика проекта предполагает много межкомандного взаимодействия

Про команду и рабочий процесс:

В команде Tech Lead и Product Owner, продуктовый и системный аналитики, фронтенд разработчик, 2 бекенд разработчика (включая техлида), дизайнер и 3 аккаунт менеджера. Изредка заглядывает скрам-мастер, если нужно помочь в отладке процессов
Двухнедельные спринты, раз в спринт: планирование, груминг - обсуждение/прояснение задач, демо. Каждый день утренний стендап внутри команды
Почему мы
ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, возможна оплата конференций и курсов, есть премии за прочитанные книги
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается премия;
Развитая корпоративная культура и клёвый офис недалеко от м. Нагатинская/Коломенская (БЦ "Ньютон-Плаза"). В офисе горячие завтраки, зоны отдыха и много других плюшек
Работаем в гибридном формате "офис-удаленка": в офис приходим 1-2 раза в неделю. Возможна и полная удаленка
График работы: 5/2. Обычно мы начинаем где-то между 9 и 11 утра
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией
Сильное tech-комьюнити
Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе
Структура собеседования
Общение с HR
Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
Техническое интервью
Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Это поможет понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
Финальная встреча с ПО
Знакомство с руководителем отдела и Product Owner.