Твоя новая работа :)
Мы расширяемся и ищем DevOps-инженера в команду поддержки и развития ИТ-платформы

25-29 ноября пройди все собеседования за 3 часа и в случае успеха получи оффер
Команда поддержки и развития ИТ-платформы
Основные факты о нас
5 кластеров общим размером в 110 нод в 3 дата-центрах, суммарная мощность - 1300 ядер и 5TB памяти.

Принципы Infrastructure as Code - мы очень ценим автоматизацию во всех областях, особенно в сопровождении кластеров.
Полноценный продукт - как команда мы самостоятельно общаемся с заказчиками и выбираем в каком направлении развивать платформу.
Постоянно развиваемся, чтобы построить удобную платформу для администраторов и разработчиков.
Наша новая вакансия

DevOps инженер
Над чем сейчас работает наша команда
  • В сопровождении кластеров повысить observability, развивать self-healing - мы не хотим работать в нерабочее время, проблемы должны решаться автоматикой.
  • Есть большая задача по подключению persistent storage (в разных дц и у разных провайдеров разные предложения по хранилищам).
  • Требуется наладить autoscaling/downscaling кластеров(на ec2-совместимых api облачных провайдеров).
Кого мы ищем
Разработчика в администрировании - SRE/devops инженера с сильными навыками системного администрирования и опытом автоматизации.
Задачи
  • Развитие и сопровождение инфраструктуры OpenShift;
  • Развитие и сопровождение утилит эксплуатации - мониторинг, логирование, capacity planning;
  • Обеспечение надежности и масштабируемости инфраструктуры openshift;
  • Обеспечение работоспособности платформы и поддержка пользователей платформы openshift.
Мы хотели бы видеть у вас
  • Опыт практической работы с ОС Linux и её компонентами (Network, System services и др.);
  • Опыт работы с инструментами контейнерной виртуализации и системами оркестрации (Docker, Kubernetes, OpenShift);
  • Опыт работы с помощью Ansible (уверенные знания);
  • Опыт работы с web- и app- сервисами и балансировщиками: Nginx, HAproxy, Keepalived, Envoy;
  • Знание и опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK-стеком.
Будет плюсом:
  • Опыт работы с Python (знание алгоритмов и стандартных библиотек);
  • Навыки разработки, рефакторинга и тестирования;
  • Общие знания IaC, 12 Factor App, лучших практик CI/CD, Agile;
  • Общие знания серверной виртуализации (KVM, VmWare, OpenStack и др.)
  • Опыт работы с Jenkins, Jira, Confluence, BitBucket.
Разносторонний опыт и осознанность
Уникальность команды
У нас разный бэкграунд: за свою карьеру многие из нас успели поработать в поддержке, администрировании, продуктовой разработке, как серверной, так и клиентской, в операциях разработки. Нам близки многие направления, именно это разнообразие опыта помогает нам строить качественный продукт на стыке инфраструктуры и разработки.
Осознанность при выборе технологий
Мы хотим не просто кластеры kubernetes, в перспективе мы хотим полностью автоматические процессы сопровождения кластеров.
Мы хотим не просто деплоить контейнеры, нам нужны полноценные качественные процессы для наших клиентов в продуктовых командах.
Openshift даёт для этого больше чем Kubernetes: хороший набор инструментов для сопровождения кластеров, и отличную базу для построения платформы, хорошо интегрированные инструменты для сборки/исполнения пайплайнов, веб-интерфейс с возможностью расширения и многое другое.
Что мы предлагаем
Работа в крутой команде
Мы серьезно подходим к рекрутингу и к формированию команды.
Поэтому помимо профессиональных скиллов мы обращаем внимание на личностные качества и ценности человека.
Такая система отбора упрощает адаптацию новичка к команде, а также помогает более эффективнее и легче и с большим удовольствием выполнять стоящие задачи.
Обучение
Мы ооочень любим учиться.
Компания дает возможность посещать внешние тренинги и конференции, организовываем внутренние лекции и тренинги в родных стенах. У нас есть корпоративная библиотека, где можно найти новые полезные книги и почитать отзывы коллег. Мы взаимодействуем с сообществами и часто проводим у себя митапы.
У нас есть профессиональные гильдии, в которых можно обсудить новые технологии или обменяться опытом с коллегами.
Развитие
У каждого сотрудника проходят полугодовые встречи для обмена обратной связью и постановки целей индивидуального развития.
Также проходят встречи 1:1 с руководителем. Они полностью посвящены сотруднику и на них обсуждаем сложности, разбираем как продвигается движение к целям.
Зарплата и плюшки
Возможность влиять на рост своей заработной платы.
Скидки на фитнес (клуб на 1 этаже нашего БЦ).
Скидки на изучение английского языка.
Премия за прочитанные книги 3% от оклада.
Частичная компенсация корпоративной парковки.
После испытательного срока ДМС, включая стоматологию и полис ВЗР.
Скидки на пиццу и всевозможные сервисы.
Рабочая техника на выбор.
3 шага до оффера
25-29 ноября мы готовы провести все собеседования за 3 (!) часа. В случае успеха мы сделаем оффер в тот же день!
Отправь резюме
Отправь нам свое резюме, в форме в поле "Дополнительно" будет здорово указать почему заинтересовала наша вакансия, а также с какими технологиями из наших требований ты уже знаком(а)
Техническое интервью
Мы проверим ваши технические знания, а у вас будет возможность узнать подробнее о наших технологиях
Встреча с руководителем и HR
Мы подробнее расскажем о задачах и процессах и поговорим про твой опыт и планы на будущее