Middle+/Senior разработчик

Автобусы

Ж/д билеты

Авиабилеты

Электрички

Приключения

Контакты

Для СМИ

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Middle+/Senior разработчик
в команду автоматизации отчетности

Кто мы

4,9
оценка приложения в AppStore

3,3млн
количество установок iOS

топ 30
входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

20млн
путешественников, пользующихся
нашими мобильными приложениями

Про проект:

Что за продукт нужно будет делать?
Систему, которая явно разделит продуктовые команды и бухгалтерию. Инструменты для внутреннего аудита, работы аккаунт-менеджеров с партнерами. С прозрачными процессами и точностью до копейки.
Чем он может стать?
Опорой для развития бизнеса. Освобождением продуктовых команд от учетных задач, снижением цены сопровождения партнеров и возможностью подключения новых партнеров. Принесет радость и пользу сотрудникам компании.

Немного про стек:

Микросервисы на Go, живут в Openshift, БД Mysql, Clickhouse.
Логи/метрики Elastic, Prometheus, Grafana.

Основные задачи:

Ответственность за качественную работу серверной части системы учета и отчетности:
- проектирование масштабируемой и гибккой архитектуры;
- выбор и контроль технологий;
- контроль качества кода во всей системе;
- контроль ресурсов (мониторинг потребления, бюджет, своевременные запросы на рост);
- непосредственно написание кода;
- контроль технического долга.
Развитие junior-разработчика:
- составление плана развития;
- обратная связь разработчику и руководителю;
- распределение задач с учетом плана развития;
- развитие junior-разработчика (план развития, обратная связь , распределение задач с учетом плана развития).

От вас нужно:

Опыт разработки на Go минимум год.
Опыт работы с микросервисами.

Опыт работы с джунами - как минимум наставником.
Плюсом будет опыт пересечения с областью учета финансового или бухгалтерского

Про команду и рабочие процессы:

Есть руководитель с техническим бекграундом, понимающий что мы хотим построить и зачем. Правда на код здесь времени скорее всего не будет, потому что эта команда не единственная.
Есть начинающий разработчик с опытом работы финансовым аналитиком в нашей компании - отличное знание предметной области и готовность учиться писать код лучше на реальных задачах. Плюс у него уже есть небольшой опыт го-разработки в нашей компании и знание основных используемых инструментов и технологий.
Плюс будет проектный менеджер, который возьмет на себя вопросы коммуникаций с заказчиками и стейкхолдерами, проектным офисом, часть системного анализа и непосредственное ведение проектов.
Как мы будем взаимодействовать?
Очень зависит от того, какие процессы в команде мы вместе построим. Нас в команде мало, мы можем быть максимально гибкими и делать так, чтобы нам всем было комфортно и интересно работать.

Структура собеседований:

Общение с HR-менеджером, 20-30 минут, перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
Встреча с командой. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);

Финальная встреча с руководителем отдела.

Почему мы

Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе

Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля

ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, оплата больничных, а также конференций и курсов, есть премии за прочитанные книги
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается премия

Развитая корпоративная культура и уютный офис недалеко от м. Нагатинская/Коломенская (БЦ "Ньютон-Плаза"). В офисе горячие завтраки, VR, зоны отдыха и много других плюшек
График работы: 5/2. Обычно мы начинаем где-то между 9 и 11 утра. Удаленка/гибрид/офис

Кандидатам из других регионов поможем с релокацией

Задать вопрос HR