Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Продуктовый дизайнер
в команду FinTech
НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"
Кто мы
путешественников, пользующихся нашими приложениями
крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
штатных сотрудников, увлеченных путешествиями
+
700
на мировом рынке онлайн путешествий
20
млн
20
лет
30
топ
Вы:
И что у вас за команда?
Туту:
Привет! Мы команда FinTech, такой банк в миниатюре для того, чтобы у наших клиентов был личный счёт внутри платформы. Конкретно, пользователи сталкиваются с трудностями по возвратам, обменам, сертификатам и прочей реализации обмена денег с перевозчиками, и та же операция “верните билет перевозчика А и поменяйте его на билет перевозчика Б” реализуется чуть ли не шаманством.Сейчас мы пришли к тому, что нужен единый электронный кошелек — это такой фининструмент для всей компании как инфраструктура. Затем, ближе к концу 2024 года, на его основе хотим реализовать обновленную программу лояльности.
Вы:
А кого вы ищете?
Туту:
Сейчас мы в поисках продуктового дизайнера уровня middle+. У команды есть планы на масштабирование, запуск новых продуктов внутри направления, проведение совместных исследований, поэтому ищем инициативного человека, готового принимать участие в discovery-процессах и инициировать улучшения в продукте.
Основные задачи
Проектирование пользовательского интерфейса для веба, iOS и Android с учётом всех требований и технических ограничений.
Участвовать и инициировать исследования для получения качественной обратной связи по интерфейсу.
Вместе с командой разработки, аналитиками и ПО генерировать идеи для развития продукта.
Создавать и презентовать команде макеты и прототипы с учётом всех требований и технических ограничений.
От вас нужно
Опыт на позиции продуктового дизайнера не менее 3 лет.
Уметь декомпозировать большие задачи, составлять CJM, User Flow. Знание фреймворков User Story, JTBD.
Уметь работать с аналитическими данными. Видеть смыслы в посчитанных метриках, понимать причино-следственную связь и уметь эти результаты использовать в работе.
Иметь опыт в исследованиях и тестированиях. Знать и понимать какие типы исследований, тестирования будут наиболее релевантны (модерируемые, немодерируемые, коридорные, интервью с пользователями, a/b).
Любить порядок в Figma и понимать важность дизайн-системы, поскольку необходимо будет создавать и презентовать макеты, прототипы с учетом всех требований и технических ограничений.
Быть проактивным командным игроком, приходить с гипотезами, проблемами и вариантами решений к коллегам.
Плюсом будет
Опыт в продуктах с большой аудиторией от 7+ млн MAU.
Умение находить точки роста продукта на основе аналитики, UX-исследований, опросов, данных рынка.
Любовь к путешествиям и travel tech.
Про команду и рабочий процесс
В команде FinTech сейчас 4 человека (PO, аналитик, 1 backend - разработчик, 1 frontend - разработчик), до конца года планируется рост команды до 10 человек. Наиболее плотное взаимодействие будет выстраиваться с Product Owner, командой разработки, аналитиком и дизайнерами из других команд. Первые дизайн-решения уже реализованы с помощью дизайнеров из других продуктовых команд.
Задачи приходят от продакт-менеджера и в формате диалога обсуждаются внутри команды.
Есть дизайн гильдия, на которой дизайнеры из других продуктовых команд делятся опытом, кейсами, помогают по задачам, проводят дизайн-ревью, улучшают процессы, дизайн-систему и т. д.
Про компанию
Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
С заботой о сотрудниках
ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
Этапы собеседований:
1
2
3
Общение с HR менеджером

Телефонное интервью с HR: мы созваниваемся на 20-30 минут, перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
Отсмотр резюме и портфолио

Первым делом мы отсматриваем портфолио и описанный в резюме опыт.
Финальная встреча

Знакомство с Product Owner.
Техническое интервью

Встреча с продуктовыми дизайнерами из других команд и дизайн директором. Познакомимся, обсудим ваши кейсы, ответим на все интересующие вас вопросы.
4