Руководитель технического контента



Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок
Кто мы

> 20
млн

путешественников, пользующихся
нашими мобильными приложениями

>
14 млн

общее количество установок приложений

топ
30

входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире


> 6
млн

установок «ПриложенияТуту.ру»
Про проект
Информация — основа для всех наших сервисов. Чтобы делать экспертный информационный сервис нам необходима актуальная, достоверная и единая информационная база.
Мы работаем как с различными базами (страны, города, аэропорты, станции и т. д.), так и с динамической информацией с разной степенью автоматизации (расписания транспорта, правила багажа в авиации).
Также есть значительная часть UGC-контента (различные отзывы клиентов), по которому требуется модерация.
А еще нужна информационная поддержка для наших редакторских проектов, например, систематизация информации по открытым/закрытым перелетам в связи с вирусом.
Вас ждет
Приоритизация работы отдела в соответствии с планами компании и потребностями бизнеса. Формулирование и постановка целей отдела;
Организация работы отдела. Управление сотрудниками отдела (штатные и аутсорс): распределение ресурсов по задачам, оценка загрузки, оценка компетенций, подбор, обучение, планы развития, мотивация сотрудников;
Контроль достижения результатов и поставленных целей отделом и качество работы сотрудников отдела;
Ведение административной отчетности;
Настройка взаимодействия с руководителями и участниками продуктовых команд, роль связующего звена между продуктовыми командами, сотрудниками отдела контента и ТОП-менеджментом;
Инициирование автоматизации процессов работы отдела;
Выстраивание коммуникации внутри отдела;
Исследование рынка возможностей работы с информацией, поиск, проверка и внедрение новых идеи.
Мы ждем от вас
Наличие опыта работы 2−3 года менеджером проектов в области IT;
Наличие опыта управления командой/отделом в подчинении;
Высшее техническое образование;
Понимания как устроены веб-сервисы и API;
Желание помогать в анализе любой задачи.
Большой плюс — знание основ копирайтинга, SEO, маркетинга;
Почему мы
Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
С марта 2020 года мы работаем удалённо, но у нас уже хорошо налажен процесс выхода и адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день выдаем оборудование и другие необходимые вещи для работы из дома.
Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);
Структура собеседования
Общение с HR-менеджером
Встреча с техническими специалистами
На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
Разговор с руководителем отдела и Product Owner
Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.