Руководитель технического контента

Автобусы

Ж/д билеты

Авиабилеты

Электрички

Приключения

Контакты

Для СМИ

Руководитель технического контента

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Кто мы

> 20 млн
путешественников, пользующихся
нашими мобильными приложениями

> 14 млн
общее количество установок приложений

топ 30
входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

> 6 млн
установок «ПриложенияТуту.ру»

Про проект

Информация — основа для всех наших сервисов. Чтобы делать экспертный информационный сервис нам необходима актуальная, достоверная и единая информационная база.

Мы работаем как с различными базами (страны, города, аэропорты, станции и т. д.), так и с динамической информацией с разной степенью автоматизации (расписания транспорта, правила багажа в авиации).

Также есть значительная часть UGC-контента (различные отзывы клиентов), по которому требуется модерация.

А еще нужна информационная поддержка для наших редакторских проектов, например, систематизация информации по открытым/закрытым перелетам в связи с вирусом.

Вас ждет

Приоритизация работы отдела в соответствии с планами компании и потребностями бизнеса. Формулирование и постановка целей отдела;

Организация работы отдела. Управление сотрудниками отдела (штатные и аутсорс): распределение ресурсов по задачам, оценка загрузки, оценка компетенций, подбор, обучение, планы развития, мотивация сотрудников;

Контроль достижения результатов и поставленных целей отделом и качество работы сотрудников отдела;

Ведение административной отчетности;

Настройка взаимодействия с руководителями и участниками продуктовых команд, роль связующего звена между продуктовыми командами, сотрудниками отдела контента и ТОП-менеджментом;

Инициирование автоматизации процессов работы отдела;

Выстраивание коммуникации внутри отдела;

Исследование рынка возможностей работы с информацией, поиск, проверка и внедрение новых идеи.

Мы ждем от вас

Наличие опыта работы 2−3 года менеджером проектов в области IT;

Наличие опыта управления командой/отделом в подчинении;

Высшее техническое образование;

Понимания как устроены веб-сервисы и API;

Желание помогать в анализе любой задачи.

Большой плюс — знание основ копирайтинга, SEO, маркетинга;

Почему мы

Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;

С марта 2020 года мы работаем удалённо, но у нас уже хорошо налажен процесс выхода и адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день выдаем оборудование и другие необходимые вещи для работы из дома.

Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;

Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);

Структура собеседования

Общение с HR-менеджером

Встреча с техническими специалистами
На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.

Разговор с руководителем отдела и Product Owner
Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.

Задать вопрос HR

Отправить отклик и стать частью нашей команды