топ30 входим в топ крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире
> 6млн установок «ПриложенияТуту.ру»
Про проект
Мы помогаем людям путешествовать на поездах удобнее и проще, развиваем лидирующий сервис онлайн-продаж Ж/Д билетов. У продукта 400 000 посетителей в сутки, рост показателей идет со скоростью стартапа, несмотря на 15 лет существования.
Сейчас в команду нам нужен бэкенд-разработчик, который будет помогать всему направлению ЖД достигать поставленных целей, брать задачи на техническую проработку и вместе с командой решать, каким образом их можно решить, и в какие сроки.
Немного про стек:
Монолит на своем PHP фреймворке;
Базы Mysql, MongoDB, Clickhouse;
Микросервисы на PHP и Go, в своем облаке Openshift;
Кеши Memcache, Redis;
Очереди Kafka, RabbitMQ;
Внутренний Bitbucket сервер.
Для этого вы:
Ускорите SEO-страницы за счет выноса из монолита (PHP) в сервисы (Go), оптимизация скорости подготовки данных для отрисовки страниц;
Повысите конверсию и снизите процент отказа на этапе оформления билетов за счет развития существующего и добавления нового функционала;
Повысите скорость разработки в будущем за счет проведения рефакторинга, перехода на новую модель данных и новый api;
Покроете код тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствии с внутренними требованиями;
Оптимизируете производительность создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями;
Примите активное участие в решении проблем работы сервиса, реакциях на инциденты;
Поможете команде в работе над задачами.
От вас нужно:
Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет;
Уверенное владение PHP;
Опыт работы с базами данных (MySQL/MongoDB);
Плюсом будет: опыт работы с Go или желание его освоить, опыт написания тестов.
Про команду и рабочие процессы:
В команде есть свой дизайнер, системный и продуктовый аналитик. Руководитель — Product Owner. Разработчики собраны в подкоманды по 5-6 человек: по два разработчика на Android и iOS, QA и бекендер.
Как организован процесс работы:
Обычные Agile-активности;
Утренние стендапы: делимся новостями за прошедший день и планами на сегодня;
Каждые две недели демо с результатами спринта, ретро и планирование;
Большие задачи обязательно прорабатываем заранее, иногда вместе с другими разработчиками и экспертами.
Почему мы
Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
График: есть удаленная работа, есть гибрид: 1-2 дня в офисе, goto График.
У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;
Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;
Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов до Москвы сотруднику и ближайшим членам его семьи, стоимость аренды квартиры в Москве за один месяц);
Структура собеседования
Общение с HR-менеджером Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
Встреча с техническими специалистами На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
Разговор с руководителем отдела и Product Owner Вы сможете поговорить о всех тонкостях работы в продуктовых командах.