Backend Developer Ассортимент размещения

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Для СМИ

Контакты

НЕ ЗАБУДЬ ССЫЛКУ НА СВОЙ ТГ
на кнопке "откликнуться"

в команду ассортимента размещения

Откликнуться

Go Developer

Кто мы

путешественников, пользующихся нашими приложениями

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

штатных сотрудников, увлеченных путешествиями

600

на мировом рынке онлайн путешествий

млн

лет

топ

Вы:

И что у вас за команда?

Туту:

Привет! Мы команда ассортимента размещения, занимаемся тем, что создаем лучшие сервисы для быстрого и комфортного подключения отелей, апартаментов и других вариантов жилья. Мы подключаем источники жилья и контента, проверяем и нормализуем объекты, автоматизируем процессы, создаем удобные инструменты для партнеров и коллег. Команда приносит пользу сразу всем: клиентам, партнерам, бизнесу Туту.

Вы:

А кого вы ищете?

Туту:

Сейчас мы ищем Go-разработчика, который займется реализацией масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта, а также выработкой решений технических вопросов и задач.

Немного про стек

Микросервисы на Go в OpenShift (K8s), gRPC как основной внутренний протокол, Kafka для очередей, MongoDB как основное хранилище.

Основные задачи

Ответственность за качественную работу серверной части продукта:
- Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта
- Создание кода "на долгую перспективу"
- Реализация компонентов, которые другие команды компании могут легко переиспользовать в соответствии с техническим направлением Туту.ру, как единого сервиса путешествий

Ответственность за интеграцию в существующие процессы внутри продукта:
- Разработка на основе принципов PDCA, Lean Production
- Предлагать процессные улучшения с целью увеличения эффективности производства

Выработка решений технических вопросов и задач:
- Решать проблемы в техническом контуре продукта и в смежных областях
- Оценивать трудозатраты решений
- Делиться опытом внутри команды и снаружи
- Быть активным участником процесса принятия решений технического характера (иногда и бизнесового)

От вас нужно

Опыт разработки на Go 2+ года

Понимание HTTP Rest, gRPC, MongoDB, MySQL, RabbitMQ, Kafka

Базовые знания по unit тестированию

Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes

Про команду и рабочий процесс

На данный момент в команде есть PO, Tech Lead, 4 backend разработчика, 2 QA-инженера и 2 системных аналитика.

Мы работаем по Scrum. На планировании определяем список задач для текущего спринта. Беклог, откуда мы берем задачи в спринт, определяет Product Owner. Все задачи заводятся в Jira. Есть встречи PBR, где уточняем и проясняем требования по задаче и вопросы. Сейчас у нас двухнедельные спринты, поэтому раз в 2 недели планирование, ретро, PBR, демо. И ежедневные небольшие стендапы.

Про компанию

Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.

Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.

Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.

По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

Tech-преимущества

Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.

Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать.

Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект.

Работаем по гибким методологиям: agile.

С заботой о сотрудниках

ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.

Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.

Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.

Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседований:

Общение с HR менеджером

Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.

Техническое интервью

Онлайн встреча с парой тех-спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками

Финальная встреча

Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.

Откликнуться